求职得先奉上密码 脸书呛提告

【新唐人2012年3月24日讯】(中央社旧金山23日综合外电报导)社群网站龙头脸书与美国议员警告企业主,甄选求职者时勿要求他们交出脸书密码,否则可能提告。雇主这种争议性做法凸显在社群媒体时代,个人生活与工作间的区隔渐趋模糊。

随着企业主逐渐将脸书个人档案-或夜晚狂欢时拍下的蠢照-视为检视潜在员工特质的依据,这种争议做法愈来愈普遍。

脸书隐私长艾根(Erin Egan)今天发文警告,脸书可对要求求职者奉上脸书密码的企业“提告”。

华盛顿与数州的议员也指出,将立法禁止企业透过要求告知社群网站密码,审查员工个人资料。

加州州参议员余胤良(Leland Yee)今天向路透社表示,他已提出将可禁止加州企业要求求职者透露脸书密码的法案。美联社报导,伊利诺州及马里兰州议员也考虑采取类似行动。

社群网站龙头脸书今天火力全开,抨击雇主不该试图窥探员工脸书留言。

艾根呼吁会员,千万不要将脸书密码透露给现有或未来雇主,她并警告企业,勿逼迫脸书用户交出密码。

艾根在部落格上发言指出:“近几个月来,我们发现雇主或他人试图透过不当方式,窥探脸书用户个人档案或隐私的案例大增。”

她表示:“最令人震惊的是,传出有企业主要求可能录用或现职的员工交出脸书密码。”

艾根说,企业主这种窥视行为侵害员工及他们脸书好友的隐私,同时可能触法。

举例来说,脸书内容若有求职者的年龄或性向,潜在雇主可能被控因为这些资讯而歧视求职者。(译者:中央社蔡佳伶)

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