【新唐人2012年3月7日讯】（中央社记者高照芬台北7日电）妇女节前夕，万事达卡国际组织今天公布最新女性进步指数，台湾地区女性进步指数为73.5，连续6年上扬，在受调查的亚太区14个国家中，排名第9，且优于日本（64.8）及韩国（63.5）。
万事达卡女性进步指数（MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement）是以女性为企业所有者、女性位居企业或政府管理阶层、女性劳动参与、女性日常就业机会、女性接受高等教育的比例等5项指标组合而成。
女性进步指数可显示女性在各国就业市场中，是否与男性平起平坐，指标分数低于100，显示男高于女；超过100，显示女高于男。100则表示两性平等。
调查显示，在14个受调查的亚太国家中，澳洲（83.8）与新西兰（83.1）两国在6年间，互争第一名，而菲律宾（77.8）则相当稳定，连续6年居第三名。
值得注意的是，台湾女性在“日常就业”、“接受高等教育”表现优于男性；尤其是“日常就业机会”方面，表现分数最好（109），在亚太地区排名第5。
另在“接受高等教育机会”（107.0）方面，台湾女性的表现也优于男性，在亚太地区排名第8；在“劳动参与率”（78.8）指标方面，虽然台湾女性表现略逊于男性；不过仍在亚太地区排名第6。
不过，台湾女性在“企业与政府部门管理阶层”（34.3）、“企业所有者”（30.4）两项指标，台湾女性的表现都低于男性，且在亚太地区排名分别居第10、第12。
此外，就大中华地区观察，调查显示，台湾（73.5）的整体分数虽低于香港(73.7)与中国（73.7）；但在5项女性进步指标中，台湾每一项指标都居两岸三地的第2名。
万事达卡国际组织台湾区总经理杨雅婷指出， 台湾女性在职场上的表现已连6年进步，显示台湾女性在职场上愈来愈受到重视。
不过，台湾在“企业所有者”以及“企业或政府管理阶层”两项指标偏低，显示台湾女性虽然在学习期间与刚进入职场时，能力与机会都比男性多；但在职场时间愈久，受到家庭或社会环境的影响，机会却开始变少。
她说，期待台湾女性可以打破家庭与社会的限制，能获得更多经济自主权与职场上的掌握权。
