监委:3万多逸逃外劳资料阙如

【新唐人2010年10月5日讯】(中央社记者叶素萍台北5日电)监委尹祚芊、钱林慧君今天指出,目前台湾外劳总人数约有37万人,其中3万多人行踪不明,造成管理漏洞,而外劳中介退场机制未落实、没有贯彻重罚措施,劳委会要检讨改进。

国道6号工安意外,让各界关注外籍劳工引进与管理问题。监察院指出,早在去年11月,尹祚芊、钱林慧君就已立案调查外劳议题。

监委今天提调查报告指出,民国80年,在台外劳总人数约2999人,99年8月已增加至37万2146人,其中,产业外劳因为89年9月起采外劳紧缩政策,产业外劳人数逐渐减少,社福外劳人数则逐年递增。

监委调查发现,累计最新统计资料,台湾境内行踪不明外劳人数高达3万2927人,而且移民署对于行踪不明外劳的滞台期间、性别、各行业别等分析资料,都付之阙如,这些行踪不明外劳散布各地,造成外劳管理漏洞。

监委指出,依据劳委会最新调查统计结果分析,有外劳行踪不明的事业单位认为外劳行踪不明原因以“受其他外劳的怂恿、转介”居首,占49%,其次为“聘雇期限即将届满”占30.4%,“希望获得较高待遇”居第3,占17.2%;就行业别观察,营造业、制造业曾发生外劳行踪不明比率分别为21.8%、11.4%。

监委表示,劳委会虽已建立外劳中介评鉴制度,采取“奖优汰劣”措施,但未落实中介退场机制,导致从96年度至今,评鉴劣质的中介公司家数呈现减少趋势;劳委会也没有贯彻重罚措施,导致地方政府执行重罚案件偏低,造成中介公司超收外劳中介费情事层出不穷,劳委会应积极检讨改进。

监委说,劳委会96年底在台北成立直接聘雇联合服务中心,雇主采直接聘雇方式重新招募同一外劳,截至99年8月止,联合服务中心总计服务雇主1万8473名、直接聘雇外劳1万8725名,可节省雇主及外劳中介费用,劳委会确实已努力改善。

不过,监委也说,现行直接聘雇外劳,还没包括初次来台工作的外劳,也没有建置直接聘雇各国选工网站平台及各国人力资料库,导致绝大多数雇主仍透过中介公司引进外劳,另直接聘雇中心所需文件、自办程序、应备文件及所涉法令过于繁杂。

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