【新唐人2010年9月30日讯】（中央社华盛顿29日法新电）“华尔街日报”（WSJ）今天报导，速食业巨擘麦当劳可能无法替近3万名时薪制员工投保健康保险，除非美国主管单位撤销1项新要求。
报导指出，这项动作显示美国健保法新规范可能打乱员工的投保计划。
报导说，若政府不放松基本健保的1项要求，麦当劳和一些其他雇用低时薪员工的雇主，可能停止投保。
根据今年稍早通过的健保全面改革法案，新健保法强制要求投保金额的80%到85%用于员工福利。
不过麦当劳等业者表示，这些“迷你健保”计划行政成本较高，难以达到要求。
报导说，麦当劳已通知主管机关可能不再投保。麦当劳目前提供迷你健保给1万500间分店员工，大部分都是加盟店。
每名员工每周可支付14美元购买每年最高2000美元的健保，或每周32美元、每年最高保额1万美元。
健保法案支持者期望新标准能避免保险公司不要花太多钱在主管薪酬、行销等成本上。他们认为这些费用无法让病患直接受益。
报导说，麦当劳的动作凸显健改案可能出现难以预料的后果，包括保费增加，以及数十间业者可能步上麦当劳后尘。
政府官员告诉华尔街日报，有迷你健保的业者可以申请豁免把每年福利调高到75万美元的要求。（译者：中央社李威翰）
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