【新唐人2010年9月30日訊】（中央社華盛頓29日法新電）「華爾街日報」（WSJ）今天報導，速食業巨擘麥當勞可能無法替近3萬名時薪制員工投保健康保險，除非美國主管單位撤銷1項新要求。
報導指出，這項動作顯示美國健保法新規範可能打亂員工的投保計畫。
報導說，若政府不放鬆基本健保的1項要求，麥當勞和一些其他雇用低時薪員工的雇主，可能停止投保。
根據今年稍早通過的健保全面改革法案，新健保法強制要求投保金額的80%到85%用於員工福利。
不過麥當勞等業者表示，這些「迷你健保」計畫行政成本較高，難以達到要求。
報導說，麥當勞已通知主管機關可能不再投保。麥當勞目前提供迷你健保給1萬500間分店員工，大部分都是加盟店。
每名員工每週可支付14美元購買每年最高2000美元的健保，或每週32美元、每年最高保額1萬美元。
健保法案支持者期望新標準能避免保險公司不要花太多錢在主管薪酬、行銷等成本上。他們認為這些費用無法讓病患直接受益。
報導說，麥當勞的動作凸顯健改案可能出現難以預料的後果，包括保費增加，以及數十間業者可能步上麥當勞後塵。
政府官員告訴華爾街日報，有迷你健保的業者可以申請豁免把每年福利調高到75萬美元的要求。（譯者：中央社李威翰）
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