加拿大求职 洋名更“吃香”

【新唐人2009年5月22日讯】5月20日公布的一份研究显示,在加拿大求职者的名字听上去像以英语为母语的人士比中国、巴基斯坦和印度移民更容易得到面试的机会。

  根据CBC报导,由加拿大不列颠哥伦比亚大学的研究人员发布的这项研究显示,加拿大公民和移民中,如果使用“Jill Wilson”或“John Martin”作为名字,比诸“Sana Khan”或“Lei Li”等名字 ,多出40%的机会获得面试。而混合型的名字,比如“Vivian Zhang”,比纯非英语名字要多出20%的机会获得面试,但是仍然比英语名字机会要少。
  主导这项研究的不列颠哥伦比亚大学经济学教授奥兰普拉斯(Philip Oreopoulos)说:“调查结果显示,即使你已是第二代或第三代移民,名字听上去像外国人仍然可能对就业不利。” 奥兰普拉斯还说,“我惊讶地看到(加拿大)存在名字上歧视,就像在美国白人和黑人名字间存在的歧视一样。”
  研究人员针对20个职业类别中的2,000网上招聘职位,在去年秋天向大多伦多地区的雇主发送了6,000份模拟简历。每份简历都声称该求职者拥有学士学位和四到六年的工作经验,而该求职者的国内或国外的教育和工作经验都是随机分配的。 而当雇主打电话回来给予面试机会的时候,研究人员以求职者不再找工作为理由而予以回绝。
  奥兰普拉斯称,尽管现在还需要更多的研究以确定是否雇主的行为是故意的,但是姓名歧视可能违反人权法。
  来自一个移民宣导组织(SUCCESS)的林先生表示这项研究给他以强烈印象,“商业界还没有充分认识或理解移民社会。”该组织的首席执行官陈先生(Tung Chan)则认为这并不是新现象。陈先生说,“我们一直耳闻目睹这一切。”“他们中的许多人(非英语名字求职者)会感到他们属于不同的文化群体。”

加拿大工作经验更重要
  这项研究同时还发现相比于面试者在加拿大获得的学历,雇主更看重加拿大工作经验。 对于那些在国外受过教育或名字是非英语名字的求职者,只要在加拿大曾经工作过,雇主打回电话的机会几乎增长了一倍。
  奥兰普拉斯说,“这意味着帮助新移民找到第一份加拿大工作,帮助他们获得加国工作经验的政策会大大增加移民的就业机会。”
  在加国申请更改姓名的审批由省政府负责。但是乱改名字也会有些意想不到的后果。对于新移民来说,将来一旦需要本人在国外的受教育证明的时候,该证明就会与现在的名字对不上,从而导致额外的麻烦。

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