(中央社记者何宏儒台北十六日电)在职场上讨论大选,经常被视为敏感禁忌。一项问卷调查结果显示,2成4上班族表示任职企业有特定政治倾向,3成4企业甚会试图影响同仁投票意向;而私下或公开拉票、鼓励参加特定候选人活动,系主要方式。 调查显示,4成6上班族会在职场上与同事或主管讨论大选议题;遇立场不同者,71.31%会予避免,67.78%表示立场不同不影响待人模式。尽管如此,仍有6.61%受访者表示会试图扭转对方立场;8.24%参与竞选活动;1成2表示支持的候选人当选与否,会影响工作表现。
上述结果系1111人力银行于2月29至3月14日间,以随机寄送电子邮件方式进行调查;计回收有效样本1411份,在95%信心水准下,抽样误差为正负2.6%。 调查发现,24.24%上班族认为所任职企业有政党倾向;33.92%表示公司或上司会试图影响同仁投票意向,主要方式包括私下要求同仁支持或拉票(31.9%)、公开要求同仁支持或拉票(31.03%)、鼓励参加特定候选人活动(25%)等。
另外,45.52%上班族会在职场上与同事或上司谈论大选;若遇立场不同者,71.31%上班族会避免与对方谈论政治,67.78%表示政治立场不影响待人态度。而若支持的候选人没当选,1成2上班族表示将影响工作表现。 同时,会为大选而参与政党活动的上班族,占比8.24%;其中18.68%会为此请假;6.59%表参加活动后,隔天工作情绪会受影响。970316
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