【新唐人北京時間2026年08月20日訊】想進特斯拉，執行長馬斯克（Elon Musk）面試時特別喜歡問一道題，而且這道題，還真能看出一個人到底有沒有真本事。
馬斯克以前就說過，他招人不太看你畢業於什麼名校，也不太在乎學歷有多漂亮。即使沒有大學文憑，也一樣有機會。
那他到底看什麼？很簡單，看你是不是真的解決過難題。
馬斯克面試時經常會問：「告訴我一些你曾經處理過最棘手的問題，你當時是怎麼解決的？」
重點還不是你最後解決沒解決，而是接下來他會一直追問：當時出了什麼事？你先做了什麼？後來又怎麼處理？中間卡在哪兒？最後是誰解決的？
如果這事真是你親手干的，這些細節一般張口就能說出來。因為自己踩過什麼坑、吃過什麼虧，通常不會忘。
但如果是把別人的功勞往自己身上攬，或者乾脆就是編的，一問到細節，很容易就開始卡殼，前後也可能對不上。
有意思的是，後來還真有研究發現，這種問法確實能幫忙判斷一個人有沒有說謊。
原理也不複雜：說真話的人通常不怕多講，因為細節越多，越能證明自己沒編。說謊的人反而容易少說，因為說得越多，露餡的機會就越大。
英國樸茨茅斯大學（University of Portsmouth）研究人員發現，用這種辦法之後，看出誰在說謊的概率能提高將近70%。
所以面試的時候，簡歷可以包裝，故事也能提前背，但真碰上馬斯克這種一路追著細節問的，肚子裡到底有沒有貨，幾分鐘可能就看出來了。
《新聞直擊》製作組
（責任編輯：劉明）
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