【新唐人2016年05月26日訊】第一波機器人搶奪人類飯碗的浪潮降臨了。蘋果供應商富士康宣布裁員六萬人，原本這些工人的工作由機器人取代。這是整個江蘇崑山地區大規模裁員的一部分，許多台灣製造商在這裡設廠。
《南華早報》引述崑山政府數據說，大約600家公司在尋求用機器人代替人工，以提高效率和減少成本。為了實現這個計劃，去年35家台灣公司，包括富士康，一共在人工智慧上投資40億元人民幣（約6.1億美元）。
《市場觀察》報導說，雖然開發人工智慧增加了前期成本，但是長期而言，機器相對於人類被視為具有更高的可預測性、更穩定。隨著大陸製造商面臨組裝全世界消費科技產品的高度壓力，機器人也緩解了工人超時加班的倫理問題。
多年來富士康一直被批評工作環境欠佳，並導致一系列工人自殺事件。富士康僱員抱怨工作負擔過重、薪資不公平。
用高效率機器人替代人類的趨勢不僅僅局限於中國。根據機器人工業協會的數據，截至今年二月份，美國工廠有超過26萬機器人在工作。2015年北美公司訂購了31,464個機器人，同比增長14%。
亞馬遜就是增加使用機器人的美國公司之一。它的物流中心有數千個機器人來回穿梭，分揀貨物。美國汽車製造商已經使用機器人組裝汽車很多年。
目前，機器人主要用於不要求太複雜技能的低薪崗位，諸如產品組裝。但是它們越來越瞄準更加複雜和社會化的、要求客戶服務技能的角色。
軟銀集團的人形機器人佩博（Pepper）去年進駐幾家中國商店。本周，佩博也在必勝客找到了工作。它們在該披薩連鎖店裡接受顧客訂單。
更複雜的機器人也在開發當中，但是它們要被人類接受，可能面臨更嚴峻的道路，因為它們威脅到高薪資人群的就業崗位。
比如，具有多種功能的機器人麻醉師在美國推出一年之後，由於銷售不佳而停產。需求寥寥的原因可能是來自美國麻醉師協會的巨大反彈。
──轉自《大紀元》
責任編輯：王蘭
