【新唐人亞太台2014年10月30日訊】女性朋友有福了，立法院今天（30日）初審通過性別工作平等法，增加產檢假5天，以及陪產假由3天增加到5天，另外女性生理假，由不給薪改為半薪，約有31.4萬人可受惠。
記帳、資料處理、職場上女性朋友的工作可不比男性輕鬆，有立委提議新增5天有薪「產檢假」，並將有薪「陪產假」從現行3天放寬至5天。
民眾：「很好，要多給女性一些福利，鼓勵生產。」
民眾：「因為現在女生的話，都是要上班的比較多阿，如果說有這樣子的休假會對我們比較好。」
民眾：「很好阿。」
陪產假由3天有薪假，增加到5天有薪假，受惠男性勞工約17.4萬人，產檢假由原本無產檢假，增加到5天有薪假，受惠女性勞工約14萬人，另外生理假部分，女性不計入病假的3天生理假擬由不給薪改為強制半薪，約有31.4萬人可受惠。
民眾：「法令是這樣改啦，但是要看各個企業文化吧，能不能請，或是員工敢不敢請是另外一回事。」
婦女新知秘書長 林秀怡：「與其去給這些看起來利多的政策，不如你實際去落實，性別工作平等法的執行，對於違法的僱主，就是加強的查緝跟包括開罰。」
新政策預估增加雇主一年12.6億元成本，不過民眾表示，休的到才是真福利。
新唐人亞太電視 盧天常 詹詠茹(實習記者) 台灣台北報導
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