【新唐人2012年3月8日訊】全國人大代表、廣東省農業廳黨組書記陳家記日前在兩會分組討論中自爆：廣東省農業廳擁有19個副廳級以上幹部，其中7個是正廳級。此外，陳家記還擔憂眾多處級幹部的出路和待遇問題，呼籲有關部門重視。(3月7日《南方都市報》)
中國的官員之多，堪稱登峰造極。遼寧鐵嶺市被曝有9名副市長，河南新鄉市的11名副市長立馬刷新了紀錄；鐵嶺市政府有20名副秘書長，河南商水縣政府則以28名秘書的規模「傲視群雄」。再後來被曝光的深圳市科工貿信息委主要領導「1正20副」，也一度令輿論驚嘆不已。
關於我國官民比例的數據近年來版本較多，有的說是1：26，有的說是1：18。這些說法都是知名學者測算出來的，不管真實數據是什麼樣子，但可以推斷，由財政供養的幹部數量只會越來越多。因為，我們有幹部終身制，只進不出；而且從古至今，我們還有權力代際轉移的暗流，時下所謂的「蘿蔔招聘」就是表現形式之一。
所以，大部制改革導致官員驟增，是可以預見的。深圳市政府相關人士在談及深圳市科工貿信息委「1正20副」這件事情時，曾說到：「幾個政府部門合併了，不能因為機構改革，就把別人好好的工作給取消了吧。」機構要精簡，幹部又不能下崗，只能多設副職，符合條件的副職則「享受正×級」。
當然，老早就有人提出打破幹部終身制，建立公務員退出機制，而且確實有不少地方在試點公務員聘任制，打造「瓷飯碗」。但現實正如大家所知，曾被專家叫好的「瓷飯碗」其實依舊很鐵，幾乎沒見過哪個官員或公務員因能力問題而丟飯碗的。
有意思的是，廣東省農業廳的陳書記反映廳官扎堆時，其流露出來的擔憂，卻是處級幹部們的上升通道遇阻，意思似乎是說，廳官太多，不可能讓更多處級幹部「享受副廳或正廳級別」了。所以他建議通過評職稱和給予較好的待遇來解決處級幹部的出路。意思是說，讓處級幹部可以合理地獲得副廳或正廳級的職稱，符合條件的幹部，應當配秘書和專車。
你看，這個建議是進一步鞏固幹部地位的，與輿論呼籲的幹部退出機制相反。果真按陳書記的思路來辦，可以肯定，未來的幹部數量會更多，同時，公務車的數量也會大增。
文章來源：《珠江晚報》
(本文只代表作者的觀點和陳述。)
