【新唐人2010年4月28日訊】（自由亞洲電台記者林靜報導）河北保百集團近百個下崗工人不滿企業私吞股東紅利及強迫下崗，到市政府上訪，期間與公安發生推撞，幾名婦女受傷。工人指，11年前公司私有 化時員工曾集資認購股份，期後員工只能取回投資本金，還被迫辭職。而企業表示，事件已經交由政府處理。
近百個保定市保百集團的下崗工人，週二上午再到市政府抗議，他們不滿政府未能遵守承諾，於上星期回覆他們向集團討回應得紅利的進展。其中 一位下崗職工趙先生向本台表示，當職工到達現場還未展開橫額，已有二十多個警察戒備，並有便衣監控他們的行動。趙先生表示，警方一度在言語上挑釁他們，雙方發生推撞，有幾名女職工被推倒。
趙先生：就是來了很多特警，把我們圍在中間，把我們手上的橫額都收起來，有些人給摔在地上哭了起來。
本台曾經致電保定市公安局，公安表示拒絕傳媒採訪。
另一位在現場的宋女士指，有職工代表到場前曾經被國保調查。宋女士說，雖然政府最後派出官員對話，但對方一再拖延指週五再給予答覆。職工說，他們若等到本週五仍未獲公平處理，將進京上訪。宋女士：有警察去我們有關的職工家裡去做筆錄，政府又再說我們不是很瞭解這個事，瞭解後再督導處理，但我看不到他們有想解決問題的意思。
職工表示，2000年進行企業改制，企業為求集資進行私有化發展，向當時全體一千二百多名員工招股，不少員工不惜借錢也參與企業改制。按崗位級別投資9千至8萬元的現金認購股份。公司當年更向員工承諾，他們退休後股份也不用退還，可以由子女繼承；而且3年內就可回本。到07年，公司一直沒有詳細交代企業資產總值，卻陸續迫走擁有股份的員工。
於保百集團任職文員13年，最終被公司辭退的梁小姐向本台表示，隨著企業改制、擴張發展初見成效，公司開始使用一連串手段迫使擁有股份的職工離職，例如不再續簽勞動合同、讓不到退休年齡的股東自動退位，同時進行多次的崗位調整，給員工造成精神壓力，部分股東不堪忍受而被迫辭職，但公司即威脅要簽下《自願轉讓 股權協議》才會幫他們辦理養老保險、醫保等調動手續。
梁小姐：就如我願意離開公司我一定要轉走我的養老保險甚麼的，他們不給辦就是要他那個轉讓股份簽了字才能辦。
梁小姐指，不少職工年事己高無法再另覓工作，現在每月只有千多元的生活補貼，即使近年企業聲稱擁有過千萬的利潤，但他們只能拿回本金，卻未取回應有的回報。
梁小姐：如當時我那一萬元佔了千份之一，那現在該值數萬元是吧，就是說當時按這個本金他們沒有給我們增值，只是發還給我們一萬元。
而本台致電保百集團瞭解，公司總裁秘書向本台表示，所有負責處理這次股份問題的職員都不在場，指事件已交由政府處理。秘書說：目前負責這作事的領導不在，而我們這邊的政府部門己在處理這個問題。我們也對這件事情進行處理，這件事已經是很多年前的了，具體的我是不大清楚。
發展百貨業務的河北保百集團1956年成立，旗下擁有保定百貨大樓、保百購物廣場、保百購物家園三大賣場，總面積17萬餘平方米，擁有員工6000餘名，經營商品40多萬種。
