（中央社記者黃淑芳台北八日電）台電公司董事會未通過行政院核定副總經理人事案，經濟部對台電董事長陳貴明進行的行政調查報告明天出爐，經濟部不願透露目前調查走向，依據經濟部相關作業規範，國營事業董事長若因怠忽職責或執行職務違反法令，可能受到申誡、記過懲處，最嚴重可予以解任。
經濟部調查陳貴明未能達成政府交付任務，讓台電董事會如期通過副總經理人事案，今天邀陳貴明說明，調查程序已大致完成，最快明天提出報告。
調查小組召集人、次長謝發達今晚表示，陳貴明重申自己並未抗命，也詳述事件始末，調查小組會依據當事人說明、董事會實際情況等進行分析，再做結論。
在此同時，經濟部函請銓敘部、行政院人事行政局所做相關解釋也已收到回覆。
根據銓敘部解釋，公務人員任用法第26條第1款是針對行政機關在內閣看守階段的人事凍結規範，國營事業不在此限，若行政院自願限縮，尊重行政院權責。
人事行政局函釋，國營事業董事長或副總經理職務若在3月27日前出缺且經行政院核定在案，雖未完成公司董事會程序（董事會在3月28日之後才通過），也不違反有關人事凍結的規範。
這也就是說，行政院在3月27日核定台電副總人事案，台電董事會在3月28日之後才通過，這項人事案仍然有效，不受人事凍結限制。970408
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