產業第一季回顧與展望第二季專題十三（中央社記者胡薏文台北五日電）對電子連接器產業而言，今年第一季堪稱近幾年來營運最艱辛的時期。艱辛的原因，並非接不到訂單，而是中國實施勞動合同新制，加重成本負擔，隨後新台幣、人民幣匯率急升等，為連接器廠商首季獲利更添變數。
上市櫃連接器廠商到目前為止，只有瀚荃公佈前 2月的獲利與匯損狀況，由於瀚荃在外銷業績中，有三分之一收取歐元貨款，加上避險機制，前二月新台幣急升，匯兌損失僅約 300萬元，而前 2月合併淨利達3500萬元，每股稅後盈餘0.64元。
瀚荃的匯損災情，在連接器廠商中，屬於相對較低的，但以前二月獲利來看，也侵蝕淨利達8.5%，對於大多數外銷貨款，均收取美元的連接器廠商，如果僅採「自然避險」，即使以所收入的美元貨款和採用美元購料的成本相抵，光是淨利由美元換算成新台幣，以新台幣自32.5元急升到30.5元估算，季報上的新台幣獲利數字匯差，可能就達9%。
以一線連接器廠商首季業績觀察，今年第一季的傳統淡季，大多呈現淡季不淡。歐洲與新興市場的需求，大致可抵銷美國市場的下滑，甚至因中國實施勞動合同新制，加上人民幣升值，部分韓系廠商撤出中國，以及部分小廠無力負擔中國生產成本提高，華南與華東地區都傳出有小廠關廠，訂單紛紛往大廠集中。
一線連接器廠商中，瀚荃、嘉澤、詮欣首季業績，都有與去年第 4季旺季水準持平，甚至略高的機會。凡甲預估首季業績僅約較去年第四季下滑 1成，萬旭、鎰勝業績也呈現淡季不淡，大陸廠產能都逼近滿載水位。連以往首季傳統淡季營收季減率達三成的正崴，今年首季業績和上季相較，下滑幅度也降至 2成。
不過連接器族群，普遍都是以中國為主要生產基地，中國今年起實施勞動合同新制，使得勞工成本攀升，加上人民幣升值，成本負擔更重。廠商普遍估算，實施勞動合同新制後，中國勞工成本提高約1成5，影響毛利約2到3個百分點。廠商更擔心人民幣持續走升，對於貨款收取美元、中國製造成本支出卻付人民幣，連接器廠也遭到弱勢美元拖累，毛利也將再遭侵蝕。
由於連接器廠商員工分紅比例，大多在盈餘 1成以內，原本廠商普遍預估，首季獲利員工分紅加上中國勞動合同新制，對於獲利數的影響，約在 1成到1成5左右，沒想到新台幣與人民幣雙升的匯率變數，使得首季獲利數字還得再打折。
相較於一線連接器廠商，二線連接器廠商首季營運與獲利狀況，受到中國勞工合同新制與匯損的影響，將更加嚴重。光是匯損部分，已有部分二線連接器廠商，前 2月的微薄利潤，已被匯損侵蝕殆盡，首季獲利恐由盈轉虧。
面對首季營運艱困的處境，連接器廠商除了持續努力降低成本，提高自動化比重，或將中國設廠地點，繼續「北移西進」，往蘇北、安徽甚至四川等地搬遷，也積極和客戶溝通，希望能夠反應部分原物料與匯差成本。不過幾乎所有的外銷電子廠商都期盼，新台幣能夠走穩，第二季獲利狀況才有改善機會，否則即使業績成長，辛苦拉升的毛利，仍難敵匯損侵吞。970405
