【新唐人北京时间2026年08月03日讯】加拿大第二大航空公司西捷航空（WestJet）4400名空服员因劳资协商破裂，今天(8月2日)起正式罢工，每天逾600架次航班遭取消。正值夏季旅游旺季，至少25万旅客行程受影响，不少乘客被迫滞留机场、苦不堪言。
根据加拿大通讯社报导，加拿大旅客方登（Carissa Fontaine）与塞恩（Karissa Sehrn）结束欧洲旅行要回到萨克其万省（Saskatchewan）的家中，却因罢工受困多伦多。两人被迫在机场冰冷的地板过夜，得知至少还要再等2天才能排上航班。
另一名来自英国的旅客威廉斯（Lindsay Williams）表示，原本安排前往加拿大及墨西哥坎昆（Cancún）的“一生一次”假期，希望藉旅行走出挚友突然离世的悲伤，未料遇上罢工，因此损失数天宝贵假期。
西捷航空劳资双方历经长达10个月谈判，最终仍然破局。劳资双方最大的歧见集中在“地勤工时”（Ground Pay）。
工会认为，空服员在旅客登机前的安全检查、机舱准备，以及降落后协助旅客离机等工作，都是正式工作内容，却长期没有获得完整薪资。
西捷则表示，公司现行采用“Credit Hour”（工时计点）制度，将飞行时间、地面工作及航班延误等工作整合计算，以较高时薪一次支付，并非完全没有补偿地面工作。
“地勤工时” 近几年成为北美航空业劳资争议的焦点，许多航空公司在谈判后调整了空服员薪资计算法。
2022年美国达美航空（Delta Air Lines）率先成为北美第一家针对旅客登机期间另外支付薪资的航空公司。
之后，美国航空（American Airlines）与阿拉斯加航空（Alaska Airlines）也陆续跟进，提供相当于一般薪资50%的登机工资。
加拿大航空（Air Canada）去年8月也发生空服员罢工，也是航班大乱，最终政府介入仲裁，最终加航与空服员达成协议，旅客登机前一小时的地勤工作可获得相当于正常时薪70%的薪资补偿。
（转自中央社/责任编辑：卢勇信）
