【新唐人2016年04月27日讯】（新唐人记者何雅婷报导）有这么一位女性，她接连生养了5个孩子，事业并未因此受阻，反而蒸蒸日上。她本人也连续入选《时代》杂志世界百名权威人士，被外界称为“谷歌（Google）之母”。她就是谷歌的第16号员工苏姗·沃西基（Susan Wojcicki）。有自媒体曾发文介绍了苏姗·沃西基的传奇人生。
据“硅谷密探”介绍，苏姗30岁那年，从MBA毕业后结了婚，怀上了第一个孩子。为了缓解房贷，她把家中的车库和几个房间出租给了斯坦福两个研究生赖瑞佩吉（Larry Page）和谢尔盖布林（Sergey Brin）。没错，这两个人正是谷歌的创始人。
当时的苏姗在Intel工作。她有稳定的工作，又怀着孩子，因此，最初并没有想到加入谷歌。直到有一天，她正在使用的谷歌的服务器当机了，她才突然意识到，原来不知不觉中，她的很多工作都依赖谷歌来完成。想到这个世界上一定还有很多象自己一样依赖谷歌服务的人，她决定加入谷歌。那时，她怀孕刚刚4个月。
对于自己这个改变人生的决定，苏姗评价说：“机遇往往不是在你准备好的时候到来。”
加入谷歌后，苏姗首先成为谷歌的第一位市场经理。为了推广当时还默默无闻的谷歌搜寻引擎，她开始和大学联系，让学校的网页上免费嵌入谷歌的搜索工具列。很快，谷歌的搜索工具列出现在很多知名高校网站上。
怀第二个孩子时，苏姗将Adwords从早期的简单搜寻引擎广告，改造为允许站长在自己网站上发布公告的平台，这就是AdSense的前身。如今，AdSense每年可以为谷歌贡献140亿美元以上的收入。
苏姗除了领导谷歌的广告业务，还主导了最早版本的Google Image的开发，并拓展了谷歌的图片搜索功能，负责Google Image的市场行销工作。苏姗还领导了Google Video的开发，并注意到迅速崛起的YouTube的价值。
在生下第三个小孩后，苏珊力排众议，说服谷歌公司花费16.5亿美金收购了YouTube。如今YouTube的价值已经高达800多亿美元。
生养第四个小孩时，苏珊主导了对Double Click的收购；而当她上任YouTube CEO后，怀上了第五个小孩。可以说，她每生一个孩子，她的事业就上一个台阶，并继续推进。
在事业上获得长足发展的同时，苏珊并没有因此而忽略与家人保持亲密的关系。即使是在她成为谷歌高级副总裁和Youtube CEO后，苏姗也依然每天尽可能六点回到家，和家人一起吃饭。她还规定，六点到九点期间家人不使用电子设备，目的就是想确保有更多的时间和家人一起交流。
作为一名已婚的女性员工，她加入谷歌后，为谷歌的女性谋取了不少福利——她促使谷歌将12周的带薪休假增加为18周；并且在谷歌停车场设置了很多准妈妈的停车位；定下了为初为人母的女性找育儿导师等一系列母亲的福利。
当有人问她，在带五个小孩的同时，是如何取得事业成功时，她反问道：“如果一个男性有五个小孩，还能取得事业成功，为什么不问他们如何做到的？这里面潜藏的暗示是，女性就应该在家带小孩，其实是有偏见的。”
苏珊认为，科技行业需要女性的角色。她认为，一个母亲往往是一个更好的管理者，而好的管理者要和母亲一样，学会理解他人。
2012年，苏珊入选《福布斯》杂志年度世界百名最有影响力女性排行榜，名列第25位。
责任编辑：韦青一
