【新唐人2015年08月23日讯】社区广角镜（411）加拿大安省的中小业者对即将实施的退休金计划也在发声反对。安省政府宣布，从2017年开始，逐步实施新的退休金计划﹔代表四万家中小企业的加拿大独立商业联盟说，这个计划只会导致失业率更高，并不能实际帮助没有退休金计划的人群。
安省政府宣布，雇员超过500人的公司，将在2017年开始实施ORPP退休金计划﹔人数50至499人，2018年开始实施﹔雇佣少于50人的公司，包括自雇人士，2019年开始供款。
ORPP强制没有退休金计划的公司必须供款，数额是雇员每年工资的1.9%，最高不超过1643元，雇主必须等额供款。
安省提出ORPP的理由是，三分之二的工人没有公司退休金计划， 因此没有足够的储蓄来保障退休生活。而联邦也拒绝增加对加拿大退休金计划CPP的供款。
加拿大独立商业联盟CFIB安省分部副主席Plamen Petkov表示，ＯＲＰＰ不仅会导致失业率增加0.5%，对于雇员和小商业主和安省的经济都不利。
CFIB安省副主席Plamen Petkov：“安省大部分的工作都是中小企业创造的，对他们征收像ORPP的工资税，让他们每年要多付出至少数千元，只会限制他们去创造工作机会，我们与很多小商业主谈过，大多数说他们不得不减少职位，减少雇员工作时间，不再有能力涨工资，甚至有人在考虑关门去别的省生活。”
按安省政府的估计，年薪7万的雇员，向ORPP供款40年，退休后每年可拿到9,970元退休金。Petkov说，人们没有正式的退休金计划，是因为没有余钱去储蓄，而政府如今强制多缴一个工资税，更加重工薪阶层的生活负担。而且还有其他的方式可以为退休存款。
CFIB安省副主席Plamen Petkov：“还有其他的方法让商业主和雇员自愿供款，如果他们有财力，比如RRSP注册退休金计划,TFSA免税储蓄账户等。”
对于省长韦恩无法提供回答ＯＲＰＰ管理成本的问题，Petkov也认为这体现省府对民众不负责，自由党是为了兑现省选的承诺才强行实施ORPP。
CFIB安省副主席Plamen Petkov：“如果要推行如此大型的新退休金计划，你必须知道这将花费多少钱，谁来买单，是使用计划的人士，还是雇主，还是二者都有，或是每个纳税人买单？”
加拿大退休金计划CPP的供款是雇员工资的4.95%，新设一个1.9%的供款，增幅近40%。比如有7个雇员的公司，每人年薪5万，新增成本将超过6,000元。
关于退休储蓄是自管好，还是委托给政府管好的问题，已经变成了联邦大选议题之一。安省自由党政府在大选前就要求联邦协助实施ORPP，遭到拒绝。
联邦自由党党领杜鲁多则表示，上任后一定会增加CPP供款。保守党称杜鲁多与安省自由党的理念一致，并把ORPP称作“杜鲁多-韦恩加税”。
新唐人记者朱峰多伦多报导
