洛人力资源全美排26 需增职能训练

【新唐人2014年04月03日讯】加州大学洛杉矶分校的安德森Anderson管理学院,于四月二日在市中心的JW万豪酒店Marriott,以洛杉矶城市经济解决方案为题,举办了2014年春季经济展望论坛。

讨会从早上八点进行到上午十一点半,由专家学者及政府职员一同研商,如何创造更多就业机会,刺激洛杉矶的经济发展。

市长加西堤是本季论坛的主要讲员,提到了一个严峻的现象。

洛杉矶市长Eric Garcetti:“洛杉矶仍是美国制造业的龙头,但中产阶级人数正在减少,低薪与高薪工作还好,但是中产阶级出现中空现象。”

对此,他提出三项解决方案。

洛杉矶市长Eric Garcetti:“第一,我们要让劳工拥有当地产业需要的职业技能,特别是青年人。”

他目前正大力推广与迪士尼等单位合作的夏季青年工读计划。

洛杉矶市长Eric Garcetti:“第二,要确保经济启动,我们必须有相应的基础建设。市府必须为产业发声。”

加西堤指出,他在公余之时想法设法的与企业主们进行沟通,希望创造对各个行业友善的环境,吸引更多人到洛杉矶投资,并要避免企业外移。

洛杉矶市长Eric Garcetti:“第三,洛杉矶要促销自己。”

来自台湾、目前在UCLA任教的经济学家俞伟雄,今天以人力资本与公立学校教育为题发表演说。

加州大学洛杉矶分校经济学家俞伟雄:“跟其他的都会区比较,洛杉矶的平均人力素质是稍微低一点的。”

他以数据佐证,洛杉矶在全美三十大城市里人力资本排名第26,也提到该如何扭转局面。

加州大学洛杉矶分校经济学家俞伟雄:“第一个就是职业训练,第二个就是要好好教育我们的下一代。”

他表示政府应该投入更多资源以提供良好的学前教育,但私人企业与家长的大力参与也是不可或缺的要件。

新唐人记者黄文华、张文刚洛杉矶采访报导

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