【新唐人2013年03月04日讯】（中央社苏黎世3日综合外电报导）瑞士今天举行公民投票，初步结果预测，瑞士可望实施若干全球最严格的控管主管薪酬措施，并迫使上市公司赋予股东具约束力的薪酬表决权。
瑞士国营电视台委托民调公司Gfs.Bern根据初步结果所做的预测显示，有70%选民支持赋予股东否决企业高层主管薪酬以及禁止支付高酬给新任或离职经理人员的计划。
瑞士全国工商总会（Economiesuisse）反对这项公投，坚称这会损害国家竞争力，并吓跑国际人才。
不过，支持提案的人士表示，低税率、政治稳定和对企业友善的法令，才是瑞士吸引部分世界顶尖企业进驻的主要理由，意味出走的可能性不高。
针对是否约束企业高层主管薪酬及迫使企业领导阶层放弃巨额离职金而举行的公投，苏黎世和伯恩（Bern）的投票所分别于上午6时和8时开放，日内瓦选民则必须等到10点才能投票。
瑞士1年举行数次公投，是国家实行直接民主制的一部分，只要有10万人联署，就能成立公投案。
尽管瑞士避免陷入欧洲联盟（EU）成员国所面临的那种经济危机，然而支付企业高层薪酬的浮滥程度却让民众的怒火上升，先前民调也显示，这项公投很可能会过关。
欧洲制药巨擘诺华集团（Novartis）前董事长魏思乐（Daniel Vasella）即是焦点人物之一，他在2011年共赚进1500万瑞郎（1600万美元）。
魏思乐打算在未来6年期间，领取共7200万瑞郎离职金，交换他2月离职后不到对手公司上班，更让民众的不满火上加油。
离职金细节最近外泄后引发民众愤慨，尽管诺华随后宣布，魏思乐将放弃领取这笔巨款，但他仍然成为公投运动人士宣传的看板人物。今天的公投要求“对股票上市公司设限，防止它们支付过高薪酬给高层主管”。
这项公投也将限制董事会成员任期为1年，并禁止某些类型的酬劳，包括对离职高层主管提供“黄金降落伞”。
