OECD盼德积极接纳外来劳工

【新唐人2013年02月05日讯】（中央社记者林琳柏林5日专电）德国业界经常提出劳工不足问题，因为人口结构因素，许多德国公司无法招募到足够的年轻劳工。经济合作暨发展组织（OECD）认为，德国应该更积极接纳外来劳工。

OECD发表的1篇报告指出，相较于澳洲、丹麦和英国，德国的移民劳工占就业人口的比例偏低，每年从OECD会员国及欧洲自由贸易协会（EFTA）会员国（列支敦斯登、冰岛、挪威和瑞士）到德国找工作的移民大约只有2万5000名，仅占就业人口的0.2%。

自从欧债危机爆发以来，许多南欧国家失业年轻人都希望到经济状况仍佳的德国找工作。德国政府也放宽了外国专业人才在德国的专业认证规定。然而，外国人到德国找工作还是很困难，语言障碍是重要因素。

根据德国业界估计，德国每4家企业就有1家无法招募到足够的年轻技术劳工。到去年8月为止，企业短缺的实习劳工估计超过10万名。OECD的报告指出，从德国的人口结构来看，短缺劳工的问题只会愈来愈严重。