交大软实力 培育顶尖领袖人才

【新唐人2012年4月21日讯】社区广角镜(237)在台湾,一千大企业中就有一百七十家由交大人领航;亚洲科技一百强中,也有19家是由交大人掌舵。已上市、上柜公司,更占台湾全年GDP34.85%。记者在交大116周年校庆,前进交大,带您了解是怎样的环境,能够造就出一批批顶尖的科技人才。

两千五百多名校友,在交大116岁生日时欢喜返校﹔校方除了表扬优秀校友之外,吴妍华校长,还亲自带领千名校友徒步从交大穿越清大校区﹔回到最初的旧校区。

宏碁集团创办人施振荣:“那时候真的是快乐的学习,非常、非常好!因为我们所有的同学都住校,每天都生活在一起。大家一起在学习、一起玩﹔那个过程真的是回味无穷!”

华南金融集团董事长吴广义 :“其实在学校的环境,一方面是自己知性的成长﹔另外一方面,是自己整个人格养成的成长。在这种成长的过程里面,有这么多的好友相伴。我想,读书最重要倒不是硬梆梆的书本上的知识﹔而是怎么样知识累积的过程里面,去构筑自己的梦;然后根据你的梦来飞行!”

校友会理事长宣明智,以创造校友会最大价值为目标,回馈母校,对后辈学子,这样叮咛。

联电荣誉副董事长宣明智:“交大的一个精神,就是‘实事求是’。就是说,你可以有很崇高的理想,但是你要从大处着眼、小处着手。所以,不管你学什么的,只要你觉得说,学业完成到一个阶段了的话﹔你就必须出来做事。任何事情你都可以做,但是你要进入职场。职场是新的一个生命。你要在职场,学习怎样把自己的学识跟周边的人互动;然后能够带出一些真正的学习!”

拥有生化背景,得过“台湾杰出女科学家奖”的首位女校长提出“大交大”计划:

交大校长吴妍华:“大交大计划包括有硬体的,然后又有软实力;因为人才是最重要!培养出来的学生是领袖人才,然后是各个企业界、国际抢着要用的。这是我们的目标!”

交大人,不仅勤学笃实。团队合作、贡献社会的开放心胸﹔将持续对社会注入不断进步的交大精神。

新唐人亚太电视黄净宇、佘志诚台湾新竹采访报导。

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