景气保守 企业征才小补缺口

【新唐人2012年3月22日讯】（中央社记者吴静君台北22日电）1111人力银行调查，有66.89%的企业对于今年景气保守或悲观，第2季征才计划以补年后人力缺口，以及例行性征才为主。

行政院主计总处今天发布2月失业率为4.25%，较1月略增0.07个百分点；失业人数为47万9000人，较1月增加7000人。主计处官员表示，2月较1月上升主要是季节因素。

为了了解企业对景气及征才的想法，1111人力银行今天公布“企业第二季征才意愿调查”。

根据1111人力银行调查，有66.89％的企业对于今年景气的看法保守或悲观，其中有58.78%是偏保守；6.76%为悲观；1.35%为非常悲观。另外，有33.11%的企业对景气乐观及非常乐观。

1111人力银行表示，虽然景气渐渐复苏，但是相当缓慢，企业认为未来不确定性仍高，整体来说，厂商对未来景气平均打了55.89分。

根据调查，第2季有66.22%的企业仍有征才的计划。其中29.59%的企业是为了弥补过年后的人力缺口、24.49%是例行性的征才、19.39%为了扩编、12.24%为季节性征才、11.22%是因业务量大增而征才、3.07%则为其他。

1111人力银行公关总监何启圣表示，景气不明下，企业用人更精打细算，征才目的主要是填补人才空缺，他建议，上班族应该不断培养专业能力，保持高度的学习心态，才可以强化个人竞争力，及不可或缺性。

1111人力银行自今年3月6日至3月20日，进行网路问卷调查，有效回收份数为518份。