年轻人辞职 办宠物后事当理由

【新唐人2012年1月4日讯】(中央社记者吴静君台北4日电)104人力银行调查,21到30岁的年轻人辞职理由千奇百怪,卡到阴、磁场不合,甚至为宠物办后事都不稀奇。碰到这种情况的主管大多不信,有时甚至很受伤。

104人力银行今天发布“2011年漂亮下台”调查,有5成8的主管不相信员工要离职的理由,并且很想知道真正的理由。

104人力银行调查,54%的主管最忌讳的离职理由是员工认为自己“怀才不遇”,等于质疑主管的管理能力和公司的组织定位。104人力银行行销处协理陈力孑建议,员工离职应该避免让主管陷入“被指责”的感受。

104人力银行开放问卷方式调查发现,许多20岁到31岁的上班族常以电子邮件、电话告知,或在萤幕保护程式上向主管辞职,以为这样就完成离职手续。而辞职的理由更是千奇百怪,包括生重病、个人感情因素不想工作、算命的说工作方位不合适、卡到阴以及与公司磁场不合,甚至宠物过世,要回家处理后事等,不一而足。

陈力孑表示,拿这些怪理由当作离职原因,将耗损个人的诚信,也会破坏与原企业之间的人脉关系。

104人力银行自民国100年12月22日到12月27日,调查553家企业,在95%信心水准下,估计误差值正负4.17个百分点。

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