美国劳动市场恢复传统求职方式

【新唐人2009年12月10日讯】欧巴马总统公布了帮助失业者的新计划，第二天，求职的人们就在纽约的招聘会外排起了长龙。希望通过传统的面谈方式，留下好印象。

在普遍通过互联网递求职信和简历的环境下，人们还是希望通过面对面的交谈获得招聘者的青睐。

马瑞恩．休斯已经失业一年多，这是她首次参加招聘会。

马瑞恩．休斯：“在简历的海洋里，招聘者亲眼看到你，听到你，感受你的热情和谈吐，他们就可能选择你，而不是其他人。”

安德鲁．海涅刚刚大学毕业。他认为企业看重人品，这在简历上看不出来。

安德鲁．海涅：“写在简历上的看起来都好，但真正了解才能发现人的优点，所以我觉得招聘会非常好。”

芭芭拉．富兰克尔是职业顾问联盟的主席，她认为真正的传统做法有其优势。

芭芭拉．富兰克尔：“到招聘会上找工作肯定是值得的，没有什么比面谈更好的方式了。”

现在每10个美国人中，就有一个人在找工作，而工作机会只有求职人数的六分之一。