【新唐人】据一份对台湾25岁到30岁的上班族做的调查显示，台湾30世代的上班族认为能超越同侪的指标，主要在于“银子”和“乐子”也就是从事薪资高和符合自己兴趣的工作，而能达到这样的目标主要在于认真的工作态度和好的服务。
据“三十世代如何评估自己的成就”的调查显示，身为职场前段班的30世代上班族，自认为能超越同侪的两大衡量指标主要为 “薪资高”还有“工作与兴趣相符”。有百分之68的上班族认为，自己工作态度正面积极，留下良好口碑，是成功的第一要素。
调查中，职场后段班成员多数认为发展不如别人的原因为“学历背景不够突出”、“没有广大人脉、机会有限”、“不太敢冒险尝试”、“没有遇到好主管提携”。
但是现年薪百万任职一家进口车的顶级业务代表张家铭在分享经验中表示，如果自认学历不够那就选个不需学历的工作象业务工作，而好的服务口碑就是建立人脉的最佳工具。
百万年薪业务 张家铭 : “其实冒险尝试是一定要的，不管你做任何事。我自己觉得很多人现在是脑袋有想到，实际上没去做，他也不敢尝试去做”。
另外104人力银行 公关经理 方光玮也鼓励，三十岁不能立刻成家、创业的青年人，先以认真的工作态度，累积职场能力。
104人力银行 公关经理 方光玮：“因为他们在接受有史以来 最高的高等教育的比例提升了，所以让传统的价值中不能适用于他们，所以对于这样一个世代来讲的话，你可以对自己的期待是，你不一定要去追求在三十岁的时候，达到很高的财富累积，但是你一定要去累积，你在未来的职场上面能够累积财富的能力，如此才能够让你在三十而立之后，到四十岁的时候真的能够达到不惑”。
新唐人亚太电视 何安弘台湾台北采访报导
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