【禁聞】180萬人將失業 每月4000元福利引質疑

【新唐人2017年11月23日訊】據英國媒體報導,截至今年底,中國各地將有180萬煤礦和鋼廠工人失業,而國營企業失業的職工可以領取每月4000元福利,並且持續35年。那麼這個福利真的能夠維持35年嗎?資金來源在哪裡?國營企業和民營企業失業待遇的天壤之別是否引發新的矛盾?我們來看看。

英國《金融時報》11月17號的報導稱,中國正在縮減國企規模,推動製造業升級。今年中國各地將有180萬名煤礦和鋼廠工人下崗,這是1990年以來最大規模的裁員潮,為中國決策者們提出了艱鉅的挑戰。

報導說,中共當局引導中國經濟擺脫對重工業依賴的同時,不得不應對失業率上升和社會福利體系承受巨大壓力帶來的風險。

北京天則經濟研究所所長盛洪:「有壓力,但是他不得不做,國有企業效率低,那些鋼廠留在那裡它是虧損的,那不成本更高,壓力更大嗎,每年虧損政府拿錢給工人發工資嗎?它生產出來的產品,成本比價格還高,這是積累的問題,本來早就應該去關掉它們。」

報導說,為了嚴防社會不穩,地方官員已經要求為冗余工人辦理提前退休,他們的生活費和社會福利支出由企業負擔,直至退休年齡。

不過,據了解中國的國家養老金在前年已經出現了1800億赤字。

文章以中國七大鋼鐵基地之一的安徽馬鋼為例,這家曾經擁有9萬人的國營企業,以前職工福利豐厚,食堂飯菜免費,看病免費,擁有職工子弟小學,直至2007年,馬鋼職工還可以分到住房。

如今的馬鋼只有3.2萬名員工,每年卻需要花費約5.5億元支付2.02萬名離退休職工的養老金,去年又增加3.48億元人民幣用來支付提前退休計畫。

報導描述馬鋼下崗職工許永安說,55歲的許永安每天都會在他破舊的寓所外支起一張桌子,和其他退休的鋼廠工人在那張桌子上一圈圈地打麻將,半空的啤酒瓶在他們身邊擺成一圈。

而他可以如此遊手好閒的理由是,兩年前接受了提前退休的一攬子福利條件:每月可以白拿4000元人民幣,一共35年,因而無需工作。

而馬鋼高層腐敗案件也層出不窮,已經21位高管相繼落馬。

大陸獨立調查記者黃金秋認為,中國的國有企業這顆毒瘤,是中國發展的最大障礙之一。

大陸獨立調查記者黃金秋:「它不但破壞了市場經濟的公平公正的原則,也導致了國企內部的腐敗,更變成了官僚機構的取款機。第二點,我本身在國企工作過,國企工人都會變得非常懶惰,沒有進取心,沒有競爭力,因為它什麼都可以包嘛,這也導致國企效率低下,成本過高。」

黃金秋認為,除了個別不盈利的領域可以由國家經營外,其他的國企都應該廢除。不過,黃金秋對下崗人員可以領取每月4000元的福利表示懷疑。

黃金秋:「為什麼呢,讓企業承擔,企業承擔不下去,肯定會倒閉,他本身虧損了嘛,不可能撐35年,肯定是權宜之計;讓社會來承擔,要麼轉嫁到財政上去,讓老百姓買單,這是不合理的一種行為。」

去年,中共財政部副部長朱光耀引述李克強的話指,當局將為解決鋼鐵和煤炭行業的失業問題,提供1000億元人民幣補助基金,用於人員安置。

大陸企業顧問何軍樵告訴新唐人,通過他最近半年走訪華北地區的企業來看,關閉最多的是民營企業,而這些民營企業的失業工人,卻沒有任何福利。

有評論認為,下崗工人和低收入,不會是形成對執政者挑戰的關鍵,福利分配的不公平才是中國面臨的政策難題,這也正是所謂社會主義法治的階層性,給中國社會矛盾埋下的真正陷阱。

黃金秋說,有一個可以解決的辦法,就是中共把大把撒在國外資金,用來解決國內百姓的福利。

採訪編輯/劉惠 后制/李沛灵

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