【新唐人2015年12月26日訊】日前，紐約市長白思豪公布一項新的行政命令，讓所有紐約市政府的僱員，可以享有6個星期的帶薪產假，最長可到12週，假期期間可以獲得百分百的薪水。
新法案將從2016年1月1日開始實施，所有不屬於公會的政府僱員，將獲得6個星期，最長達12週的帶薪產假，用來照顧他們的新生子女。
保險公司總裁雷光達：「這跟帶薪病假一樣，帶薪病假本身很好，但是卻增加大家的稅收，變相健康與患病的人都要承擔。」
市政府提供這項福利，代價是1500萬美元的額外支出，這些費用會轉嫁到納稅人身上。
保險公司總裁雷光達：「這筆支出要市府來承擔，其實是徵收更多稅，那向誰納稅呢？不會是窮人，窮人不繳稅，中產、高產和商人就要繳稅了，這向他們造成額外的經濟負擔。」
中華總商會董事長於金山：「孕婦在生了寶寶以後，需要有一段休息的時間，中國人常常講坐月子、坐月子，差不多六個禮拜吧，就是坐月子的時間。但是坐月子期間的薪水，是不是應該由小商業主的東主來負擔呢？這是一個值得商量的問題。」
減少納稅人在其他方面的徵稅，或者創造更多商業機會，也許是解決市府龐大支出的方法之一。
中華總商會董事長於金山：「我們希望政府能夠在地產稅方面、營業稅方面，或者在各種執照的費用方面，能夠加以減少，加以調整，也許能使中、小企業很願意為孕婦支付六個星期的帶薪產假。」
保險公司總裁雷光達：「當你減少稅收，就會增加商業機會，更多的商家來紐約，帶來更多業務，從業務那邊徵稅，而不是增加平民的稅。」
在紐約市實施這條法案之前，美國全國只有奧斯丁（Austin）和匹茲堡（Pittsburgh），這兩個城市提供帶薪產假。
新唐人記者柯婷婷、韓瑞、李凱文紐約報導
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