【新唐人2015年12月02日訊】加國統計局去年的數字顯示，在2009年至2014年登陸的新移民中，14%有大學學歷的人沒有工作。相比之下，學歷較低的新移民更容易找到工作，失業率少於14%。多倫多移民就業委員會（TRIEC）的導師合作項目（Mentoring Partnership），自2004年起為上萬名技術移民找到了導師，超過75%在12個月內獲得聘用。
原在大陸當醫生的林陽移民加拿大後，現任多倫多市政府的公共衛生檢查員，5年來她輔導11位新移民找到工作。
多倫多市府衛生檢查員 林陽：新移民剛來的時候找不到自己的職業方向，覺得非常困難，因為我走過了這個過程，所以我覺得有這個能力去幫助更多的人，不要像我那個時候那麼困難。就是想回報社會。我有一些資源和信息可以幫助更多新移民找到自己的方向。
在三大電訊巨頭之一Telus做客服的梁嘉洳，則憑著人力資源HR的背景輔導新移民。
導師合作項目義工導師 梁嘉洳：我覺得自己也收穫很大，因為你可以認識到移民的文化，幫助他適應加拿大。
多倫多移民就業委員會TRIEC的導師合作項目（Mentoring Partnership），自2004年起為11,500名技術移民提供導師輔導，75%一年內找到專業對口工作。目前該項目每年完成1400個導師配對。導師不僅提供就業指導，還幫助聯繫找工的人際關係網路。
TRIEC行政總監Eaton表示，資金方面正在爭取政府以及私人公司的支持。
TRIEC行政總監 Margaret Eaton：投入該項目的每一塊錢都有10塊錢的經濟回報，因為被輔導者不會從事低等工作或失業，他們有很好的工作，他們對經濟的貢獻很大。
TRIEC導師合作項目項目通過幫技術移民與志願當導師的專業人員建立聯繫。導師提供4個月的就業指導。Telus,Scotia bank，大同律師行等大量提供導師的機構都受到了嘉獎。
(新唐人記者朱峰多倫多採訪報導)
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