【新唐人2015年08月29日訊】近來在加州坊間流傳，部分華人公司刻意給員工過高的頭銜，以避免支付加班費。因為美國聯邦政府和加州勞工法有相關規定，對高級管理人員、計算機專業人員等，公司可以不付加班費。對此，美國勞工部表示，如果有員工舉報，他們將進行調查。
聯邦法律規定，員工一週工作超過40個小時以上的部分，公司就應該支付1.5倍的時薪。比如，你一週工作50個小時，時薪按10美元計算，那加班費的部分就應該是超過的10小時，乘以每小時15元等於150美元。
美國勞工部工資工時處調查員Tina Chan：「不是看員工的薪資來決定他們是不是可以被豁免而得不到加班費，實際上看他們工作的性質，因為老闆會給你一個很漂亮的頭銜，比如主管、經理。」
因為聯邦管理50個州，所以薪資標準與州政府有所不同。
美國勞工部工資工時處調查員Tina Chan：「員工的話，我們聯邦最低的標準是455美元一週，通常州政府會高一點的。」
如果你的每週工作超過40個小時，週薪低於455美元，你可以向聯邦勞工部投訴，得到補償。但因為州府規定，勞工一天不應工作超過八個小時，而聯邦無此規定，且不能同時向兩部門投訴。
美國勞工部工資工時處調查員Tina Chan：「一個禮拜你工作沒有超過40個小時，可你每天工作十小時，你一個禮拜工作三天，那你就有州政府的加班費，我們聯邦沒有。」
Tina表示，必須在兩年內提交有關違反最低工資、加班、非法扣減工資或沒償還支出費用的報告和索償。
聯邦和州勞工部門提供多語種服務，投訴需提供社安號。若無合法身份者也可投訴，也不需要找律師。
聯邦勞工局網站：http://www.dol.gov/whd
聯繫電話：-1-866-4US-WAGE
新唐人記者于艷、楊陽洛杉磯採訪報導
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