今天，工人維權中心發佈了一份名爲《仍然在崖邊工作》的報告，根據工人的親身經歷，提出工人的實際需要，他們表示這份是安省勞工法修改真正需要考慮的事實。來看報道
Parkdale 社區法律服務 Mary Gellatly：有一位女性2008年移民加拿大，這個故事講得是工作環境中沒有保障，她幹過19份工作，除了一份工作以外，其他工作都是現金工，比最低工資還少，他們對待她的方式也很差，工作長時間，而且不停的換工作。
Mary Gellatly用了近一年的時間，採訪了很多工人，瞭解他們在工作環境中受到的不公平對待，寫出了這份報告。
Parkdale 社區法律服務 Mary Gellatly：我們有許多項建議，着重幾件事，一個是提高整體勞工法條件，勞工法裏有很多豁免，像工作時間，薪資這方面人們是低於最低標準的，所以我們希望跟大環境掛鉤。
這份報告對7類不同的類別分別給出45項建議，包括：
在勞工法下，中介和僱主同時對拖欠員工薪資及法定權利負責；
不論員工是兼職或臨時工，應當獲得和全職員工一樣的福利
保證員工每天最多8小時或一週40小時的工作量，超時工作需要付薪酬或帶薪休假。
增加帶薪休假到每年3周，工作5年後增長到每年4周。
所有員工任職時收到書面合同，列明工作時長，要求等。
修改勞工法，每天最低工作時長爲3小時，固定或臨時通知。
建立正式的匿名和第三方投訴系統等。
近期，安省省府將對就業標準法和勞工關係法進行公衆諮詢和全面修改，工人維權中心希望這份報告可以引起公衆討論，向省府提出訴求。
工人維權中心 劉碚溪：這個談話很重要，大家都知道經濟是靠兩條腿支撐的，一條是消費，每個人都同意，另一條就是工作，但是工作被政府，商家和媒體忽視了，而且我們大衆自己都忘記了。
劉碚溪表示，目前安省沒有工會的工人佔70%，他們希望這部分工人可以和有工會的工人一樣獲得相同的保護。
新唐人記者張紫薇多倫多報導
