安省省府計劃在2017年推出的安省退休金計劃ORPP，現在正在進行公眾咨詢，截止日期就是這周五2月13日，很多小企業主因為這個計劃會增加企業成本表示反對，有專業人士認為該計劃不利於安省的經濟，同時擔心不會給低收入者帶來太多好處。
安省退休金計劃ORPP，計劃在2017年推出。強制要求年薪低於9萬的雇員把年薪的1.9%存入ORPP賬戶，每年最多1643元，雇主也等額匹配。沒有自己的退休金計劃的企業，就必須參加。
安省政府表示，隻有約三分之一的安省雇員有企業退休金計劃。所以安省自由黨政府在2014財政年度的預算中提出了安省養老金計劃，希望讓退休的人從ORPP中獲得相當於工作收入15%的退休金。
加拿大獨立商業聯盟CFIB在安省代表4萬多家中小企業，他們的調查顯示，很多小企業主都反對,在加拿大退休金計劃CPP（Canada Pension Plan,CPP）之外，強制執行退休金計劃。
加拿大獨立商業聯盟省務主管 Nicole Troster：86%（小企業主）反對在CPP供款之外新增強制養老金供款。
調查也顯示，近70%的安省小企業還會因此凍結或降低員工工資，約一半的企業會裁員。
注冊會計師余政昌為我們計算了推出ORPP后，雇佣雇員的成本。
注冊會計師 余政昌：幫員工交CPP要4.95%，EI差不多2.6%，另外要幫員工交WSIB，工傷保險，平均3.5%，另外雇主還要付福利，醫療福利和其它保險的福利，平均3%。如果再加ORPP，安省退休金計劃，要交1.9%，這些加起來，簡單的算一下，大概要16%。
他也擔心ORPP運作成本會很高。
注冊會計師 余政昌： 運作會獨立於政府的運作，但再獨立還等於是另外一個組織在運作，那麼這個組織的錢從哪裡來，這個組織的花費也是從納稅人那來。
他表示，目前人們的債務水平很高，經濟狀況不好，ORPP可能會阻礙經濟轉好。
而注冊會計師Sheree Wong擔心每個月拿出近2%的工資，會增加低收入者的負擔，ORPP不一定能給這些人帶來好處。
注冊會計師 Sheree Wong：可能會影響到其它一些政府給你的補助，可能你這邊（ORPP）多了，另外一邊就少了 ，可能沒有增加很多人均的每個月的退休收入。
兩位會計師都認為應該讓人們自己決定錢怎麼花，而不是政府強制。加拿大獨立商業聯盟則認為政府應該讓ORPP具有更大的靈活性。
新唐人記者史青多倫多報道。
