年後轉職潮 企業加薪留人

【新唐人2014年01月26日訊】針對過年後轉職潮，yes123求職網共調查138家企業，有10.9%的企業會採取全面加薪留人；有45.7%的企業則是針對績效採取部分調薪方式，希望可以留住人才。

據中央社報導，yes123求職網公布「馬年跳槽競爭力與海外上工調查」，自今年的1月7日至1月21日，共調查138家企業，了解企業在面臨年後轉職潮因應策略。

根據調查顯示，針對年後轉職潮，有56.6%的企業會利用調薪的方式留住人才，其中有45.7%的企業採取部分調薪，依據績效加薪；10.9%則是全面調薪。整體來說，平均調薪幅度為2.4%，剩餘則還是不會調整薪水。

yes123求職網表示，對於徵才、員工表現，企業最在乎的是穩定度高、具有責任感、學習意願強、抗壓性大與具有解決問題能力的員工。