【新唐人2012年10月1日訊】（中央社記者許秩維台北1日電）勞委會今天表示，將修法明定新增投資案提高外勞比率和增額進用外勞就業安定費等方案，希望最快今年底就能上路。
行政院今天召開跨部會研商會議，會中達成共識，以這2年新增投資申請案為限，可有3年附加就業安定費「豁免期」，豁免期間，額外增加就業安定費比照現行新台幣2000元，期滿後回歸勞委會的3K五級制規定，外勞核配比例上限維持目前的40%，行政院勞工委員會晚間進一步說明。
行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示，為鼓勵投資，針對新增投資案，提供5%或10%的核配外勞比率，但此優惠措施是短期階段性，豁免期間雖可申請較高的外勞進用比率，但仍不能超過上限4成。
為防止弊端，傅慧芝表示，新投資廠商或一般廠商申請增額進用外勞滿1年後，將進行查核，如果外勞比率超過上限4成，將廢止聘雇許可，若未超過4成，但超過核配比率，將就超出比率部分收取增額附加就業安定費。
傅慧芝表示，將修法明定新增投資案提高外勞比率和增額進用外勞就業安定費等方案，希望最快今年底就能上路；雖然目前製造業外勞約22萬人，但不見得所有廠商都有增額進用的需求，因此希望透過附加就安費的規劃，滿足部分廠商需求，也控管外勞人數。1011001
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