【新唐人2012年8月7日訊】今年8月5日開始，加拿大失業國民在領取就業保險金期間，如果找到兼職工作，可以比原來多拿福利金。這是聯邦政府8月2日宣佈的一個試點計劃，意在鼓勵更多失業人士重返職場。
這項為時兩年價值7,400萬元的計劃，允許就業保險領取人在尋找全職工作期間，仍可在勞工市場保持活躍。
面對失業率高企，但僱主找不到工人，需要在國外聘請臨時勞工的局面，聯邦政府今年5月宣佈，明年開始的失業保險（EI）新政策，將規定領失業金的人士更積極找工，不能僅限於與原來“同種”的工作，也不能要求薪水與原來相當。
這次的試點計劃更親民，領取失業金的同時去工作的話，薪水收入的50%用來扣減失業金收入﹔舊的政策是，每週工作收入不能超過75元或失業金收入的40%，超過部分全部用來扣減失業金。
如果失業金收入是每週330元，同時每週工作收入450元。按舊政策，允許收入是330×40%=132元，失業金將減少318元（450-132），剩12元，總收入是450+12=462元﹔按新政策，允許收入是450×50%=225元，失業金將減少225元，剩105元，總收入是555元。按這個公式，每週收入600元的話，還可以拿30元失業保險金。
“我們政府的首要任務是創造就業，推動經濟成長及加拿大人的長期繁榮。” 聯邦人力資源及技能發展部長範茵麗(Diane Finley)說，這項失業金試點計劃受到了全國僱員及僱主的普遍歡飲。
範茵麗在之後的媒體會上說，去年加拿大約有250，000個工作崗位找不到僱員。“我們相信，失業金計劃必須鼓勵及幫助失業的加拿大人，儘可能有效地填補這些工作崗位。”
根據人力資源及技能發展部之前披露的數據，今年1 月間，亞伯達省批准了1，261名外籍工人從事快餐櫃臺工作，而同時有大約350名當地有類似經驗的加拿大人領取失業保險金。
失業保險金“不是用來代替那些選擇不工作的人的薪水，也肯定不是要阻攔人們返回職場。” 範茵麗說，不幸的是，按目前的政策，失業金領取者如果工作收入超過失業金的40%，超過部分都將從失業金中扣除。
“這種情況下，可以理解，有些領失業金的人不願意做兼職或季節性工作。” 範茵麗稱，這個政策會保證，領失業金的人如果去工作的話，“總是會受益”。
範茵麗提到，統計數據顯示，那些積極保持工作或保持與職場聯繫的人，能更快找到全職工作。她表示，政府知道，失業的加拿大人想重返職場，所以要用政策鼓勵他們去工作。
該試點計劃從今年8月5日開始，至2015年8月1日止。
