壓力大福利差 署東醫護留不住

【新唐人2012年4月30日訊】（中央社記者盧太城台東縣30日電）衛生署台東醫院留不住醫生和護士，署東將透過讓護士提前取得公職方式，吸引護士到院；醫生部分，則透過衛生署的「醫療基金」提高醫生補助，留住醫生。

衛生署台東醫院院長祝年豐表示，署東專任醫生目前沒有一位待超過10年以上，護理人員更是不足50、60人，招募人員的訊息常年掛在網上，就是沒人應徵，這2個月才4個人應徵，但是辭職的有3人。

最需要護理人員的急診室，欠缺護士，年輕的護士害怕「不敢去」，資深的護士因為太累「不想去」，有家庭的護士必須三班制又「不能去」，護士荒出現「三不」問題。

護理部督導謝汝豔表示，台東缺乏護理人員的來源，台東沒有護校，許多就讀護校的學生，畢業後以留在西部為主，只有少部分台東本地人，因為家庭因素回到台東服務。

祝年豐表示，護理人員的待遇遠不及西部，依照健保給付標準，每位護理人員必須照顧15位病人以上薪水才有新台幣4.9萬元，許多病患都是路倒、酗酒、低收入戶，這些病患都缺少家人關懷，情緒起伏不定，護士的壓力很大。

醫生部分，大部分都來自西部，台東待遇遠不如西部，因此一有機會就想離開台東。

祝年豐表示，他將建議衛生署，只要在署東服務超過2年的護士，就升為公職人員，或是副護理長；醫生的部分，則透過衛生署的「醫療基金」給予補助。