審計部:中油台電員工年齡高

【新唐人2012年3月28日訊】(中央社記者林惠君台北28日電)審計長林慶隆今天在立法院表示,中油台電及自來水等3家事業,整體員工年齡呈現偏高且分布失衡現象,其中中油及台電人力結構老化,50歲以上員工占半數以上,呈現人力斷層。

立法院財政、經濟委員會上午召開聯席會議,邀集審計部就「台灣中油公司、台灣電力公司、台灣自來水公司之人事成本暨審計部查核情形報告」,經濟部及主計總處官員備詢。

審計部報告指出,中油從民國97年度到100年度員工人數分別為1萬4843人、1萬4931人、1萬4871人及1萬5219人,呈增加趨勢(其中99及100年度專案精簡人力170人)。

中油至100年底,員工平均年齡50.4歲,其中50歲以上者占總員工人數67.48%,30歲以上未滿50歲占28.94%,未滿30歲者占3.58%。

中油用人費用97年度為新台幣216億餘元,到100年度增加至247億元,增幅為14.35%;97年度用人費用占營業收入比率為2.26%,100年度則占2.4%。

台電部分,97年度至100年度員工人數分別為2萬6584人、2萬6921人、2萬6828人及2萬7261人,呈增加趨勢(其中99年及100年度專案精簡251人)。

台電至100年底,員工平均年齡49.1歲,其中50歲以上占總員工人數57.09%,30歲以上未滿50歲者占37.08%,未滿30歲者占總員工人數5.83%。

台電用人費用97年度為372億餘元,100年度增加至435億元,增幅為17.04%;97年度用人費用占營業收入比率為8.52%,100年度為8.32%。

審計部指出,中油、台電等整體員工年齡偏高且分布失衡,中油及台電雖先後專案精簡人力,但其用人費用列支及管理情形,仍有諸多待改善之處,包括中油、台電人力結構老化,呈現人力斷層。

相關文章
評論