【新唐人2012年3月16日訊】我寫了中國社會裁減百分之九十的官後，中國社會的管理效率還能得到提高；正因為如此，所以中國的官裁減百分之九十是沒有問題的。結果有網友來郵件問我，那裁減下來的官如何安置呢？要知道中國社會下崗八千萬老百姓沒有事，可下崗一千萬的官則整個社會都要大亂；正因為如此，所以中國的官多而人浮於事則社會安定；而精官簡政必然引起社會大亂。因而有的網友說我是『站著說話不腰疼』，難道領導們都不知道中國的官多嗎；為什麼大家都不說，因為這就是社會安定團結的原因。
是啊！中國的官難道能夠象老百姓那樣自謀出路嗎？那是不可能的。別的不說，就中國官的環境造就的人也是不可能的；如果說要官在酒桌上24小時不休息，我們的官能夠做到；如果要我們的官在牌桌上三天三夜不下來，我們的官同樣能夠做到。可如果要我們的官去擺一個小時的地攤，則估計只有百分之幾的官能有如此勇氣；所以說我們社會的個體經濟不適合中國官的安置，因為根本沒有官會走這條路。我們的官知道我們社會的個體經濟者找官員辦事那是什麼狀況，簡直就是『個體戶用自己的熱臉去貼官員的冷屁股』；難道我們的官員能容忍自己走這條路嗎？如果要我們的官到民企去打工，同樣也只會有百分之幾的官能夠錄用；因為民企不是要你去當官的，而是要你去用自身的資源為老闆創造價值；如果沒有官的後台，這官能有多少資源呢？正因為如此，中國的官想通過民企安排那也是不可能的。
也就是說我們社會的官根本沒有分流的崗位，這就是中國特色的官。有的官可能很不服氣，『我是高級職稱的技術人員呀』；卻不知這還是『官本位』的產物。一旦你沒有了官位，這時的你實際也就一文不值；因為你這高級職稱根本不是自己的能力，而是給予你那官的位置的。再加上終日吃喝玩樂，你的技術早就還給老師了；所以說官員下崗後干專業技術同樣不可能，難道民營企業要你這樣的空頭職稱嗎？這就是說別看官員在位時的專業技術那麼權威，可下崗後就會狗屁不是；因為這時可沒有人照顧你的面子。其實官員自己也知道自己的幾斤幾兩，如我有個同學是國家級專家學者；可他自己卻對我說，『實際自己什麼都不知道，反正每次自己最後作指示；只要善於聽前面的話，後面的指示就永遠正確；因為自己從不把話說死，任何話都是模棱兩可；結果這權威竟然成為了終身權威』。當然我實際心裡有數，因為你這行政職位最高的人能不是最高權威嗎？
當然還有一點就是中國的官不能轉行，因為中國官是中國特色的官；也就是說『一日在中國為官，必須一輩子為官；不然自己就難以調整心態』。這話還真的有道理，我為何到現在還耿耿於懷；就因為是從官的位置上下來的，要知道我這還不是真正行政職位的官；而只是享受高級官員待遇的專業人員，結果經過十多年了還沒有調整過來心態。不是我沒有工作可干，我連對外國企業進行管理諮詢的工作都能勝任，你說我還有什麼工作不能勝任；但就是心態難以調整，即使我當了外企的總經理；這心態還是沒有調整過來。
事實上不僅正式官的心態難以調整，就是編外的官同樣也難放棄；如我有個侄子在某派出所當協警，由於能力不錯而重用；結果十多年都不願意離開這個崗位。後來我到外資企業給他找了一個每月5000多元的崗位，誰知他竟然不願意；他說這裡雖然每月只有1000多元的收入，可每天都有公款吃喝玩樂；再加上派出所根本不是生死攸關的戰場，而且還能搞方方面面的關係。正因為如此，他寧願在這有權有公款消費的崗位；而不願意到外資企業去打拚。這還只是一個編外公務員，那編內的公務員呢？難道他們願意放棄自己現在的崗位嗎？正因為如此，所以中國官下崗估計百分之九十九的人都不願意；因為心態決定了當官就是一輩子，決不會半途而廢。
最後就是中國官是幹什麼的，個個是搞人的好手；如果這些人不安定了，那任何地方都別想安定。直到這時我才明白，中國官才是維穩的重點；正因為如此，我們的官即使退下來了也要有行政級別；如組織部門要明確告訴你現在實際是相當於什麼級別的官，也就是說最少要保證原來的行政級別不變；更多的卻是提升一個行政級別，這樣就能安定這些退下來的官。如我見到某處級鎮，將一些年齡大的副科級幹部調到村裡去當書記或掛職書記；然後享受正科級的待遇。最後這空出來的崗位，就可以名正言順地提拔一些在職的科級幹部；結果這所有幹部全部擁護這新書記，是這新書記幫助大家解決了行政級別問題。有人同樣可能不服氣，我們的村是選舉的呀；但這些人不知道我們有那個村書記被選舉而成為老百姓的，全部是一日為官就終身為官。
正因為如此，所以中國社會精兵簡政容易；如我們社會的國企改革，不就是有8000多萬老百姓下崗了嗎？然而我們如果精官簡政就難，因為這精減下來的官如何辦；要知道我們當初為了精減官，最後不得不成立一個顧問委員會；結果還是官增加而沒有減少。看來中國的國情決定了中國社會只能增加官而決不會裁減官，因為官才是中國真正維穩的對象。『能上不能下』看來是中國官的本質，因而這也是中國特色了。正因為如此，中國社會的官基本是『能上而不能下』；結果『一日為官』就『終身為官』成為中國官的普遍規律；這就是中國官永遠是增加而不是減少的原因。
文章來源：《博客日報》
(本文只代表作者的觀點和陳述。)
