【新唐人2012年2月14日訊】（中央社紐約14日綜合外電報導）蘋果代工廠被指工作條件欠佳，掀起抵制蘋果產品的討論聲浪，蘋果已同意由獨立勞動監督組織公平勞動協會，對包含富士康在內的供應商展開調查。
根據彭博報導，富士康零售業務負責人兼發言人胡國輝在電話訪談中表示，稽查將需要約2週時間，中國大陸至少4個廠區都將受評估。
胡國輝表示，深圳2座工廠及成都和鄭州其他工廠，目前有超過10名協會代表來訪。這些協會代表檢查富士康設施並調查龍華及觀瀾廠的員工。許多代表都說中文。
美國蘋果公司（Apple）表示，依蘋果要求，也將稽查富士康位在成都的工廠，廣達（Quanta Computer Inc.）及和碩聯合（Pegatron Corp.）今年稍晚也將有類似的檢查。
廣達發言人許昭瑾拒絕表示意見。廣達為蘋果生產音樂播放器iPod及筆記型電腦。
「洛杉磯時報」（Los Angeles Times）報導，公平勞動協會（Fair Labor Association, FLA）主席范希爾登（Auret van Heerden）表示，公勞會昨天已在有富士康城之稱的深圳廠區率先展開稽查，龐大數量的蘋果iPhone及iPad都在此組裝。
范希爾登發布聲明表示：「我們樂見蘋果致力追求更大透明及獨立監督，也期許蘋果的參與將為電子業設立新標準。」
據美國市場研究公司哈里斯互動（Harris Interactive）的年度美國企業聲譽排行榜，蘋果擊敗Google奪冠，
企業問責組織SumOfUs執行董事考夫曼（Taren Stinebrickner-Kauffman）表示：「這項新告示顯示，施壓有效。超過25萬人加入我們，要求合乎道德的iPhone 5，而蘋果清楚聽見我們的訴求。」
公勞會發言人皮克林（Aaron Pickering）在電子郵件中寫道，協會進行突擊檢查，協會成員「對那些工廠接受檢查無發言權，也同意完全披露各項發現」。
如果有企業未符合公平的勞動標準，就將接受為期90天的「特殊檢查」。如果企業未能在檢查期內處理問題，協會便能將企業逐出計畫。
皮克林表示，從來沒有企業被逐出計畫，只有2家企業發生員工聘僱問題後，接受特別稽查，這2家企業都在數個月內改正。（譯者：中央社林亭儀）
