【新唐人2010年10月25日訊】（新唐人記者王子琦綜合報導）近年來，被稱之為“國考”的中國大陸國家公務員錄用考試報名人數再次突破一百萬。2011年度中央機關招考公務員報名已於昨日（24日）結束，截至昨晚7時，有百餘個崗位仍無人報名，而競爭最激烈職位是國家能源局的一個職位，通過審核人數達到了4616:1，也就是4000多人爭搶一個職位。
整體考錄比為76：1
去年、前年結束報名前“零報名”崗位較少，今年則發生了明顯變化，百餘個無人報名的崗位多屬邊遠地區非熱門崗位，這也創下近年來結束報名前“零報名”崗位新高。
今年熱門崗位的熱搶激烈程度也不減當年。除了國家能源局能源節約和科技裝備司的一個崗位外，全國政協辦公廳的一個崗位，招3人有9300多人報名；文化部辦公廳一個崗位，招1人有3600多人報名。上海地區的海關和出入境檢驗檢疫局此次頗受歡迎，部分崗位競爭的激烈程度達到了1：1000以上。
華圖網校高級顧問於洪澤分析，24日（至15時），通過資格審核人數達到152909人，預計24日單日報考量將低於去年水平，在一定程度上說明今年考生不再持續觀望到最後幾日方才報名。
根據目前的數據，整體考錄比為76：1，去年則為93：1。中央黨群機關考錄比最高達177：1，中央行政機關直屬機構與派出機構考錄比最低，為68：1。
報考者“戀游蝦”說，從去年國家公務員招錄考試開始報名以來，“刷人數”成為不少考生的熱門話題。所謂“刷人數”，就是藉用他人的身份證進行註冊報名，造成自己想要報考的崗位看上去報名人數很多的假象，以此嚇退部分競爭對手。今年不知道有沒有公務員考生借身份證報名刷高人數來嚇退競爭者的呢？
lotus同學則稱：高校若設公務員專業，恐怕所謂的財經類專業定會黯然失色，甘拜下風。中國國考報考人數毫無懸念過百萬，這一點地球人都知道！
公務員考試 催熱“國考經濟”
雖然離考試還有一段時間，但目前各類公務員考試用書銷售商和培訓班已紛紛通過網絡、學校和書店等途徑，不遺餘力地發布“權威用書”、“萬元包過”等廣告，不斷刺激著人們的神經。
據深圳商報報導，近日，深圳市內的多家書店，公務員的考試輔導書均被擺在最顯眼的位置。為能在報考大軍中“殺出重圍”，不少備考考生站在專櫃前挑選輔導書。在一家小書店內，公務員用書就佔了一大半，不少輔導書都打出國家公務員錄用考試命題研究組編寫的牌子。
一知名培訓班的工作人員說他們在十一就開班了，一推出就爆滿。也有不少培訓班打出名師口號，標榜培訓班老師熟知考試考核要點及評分要點，以此招攬學生。
“有說是北京大學的，也有說是人民大學的，其實我們根本就不清楚授課老師的真實情況。”曾參加過公務員面試培訓班的趙同學說，除了授課方式上有差異外，講授的內容其實大同小異。 “選培訓班的時候只能多聽身邊人的介紹，選得好就運氣好，不好也沒有辦法。”
有的還推出“包過班”。價錢從4500元到10000元不等。公務員面試是否能夠“包過”？業內人士告訴記者，公務員面試培訓機構的“包過班”玩的是賺錢的概率，一般公務員面試都按照1：3的比例錄取，假如一個包過班招了100人，如果每一個人繳6800元，按照概率其中近30人將最終被錄取，即使全部退還沒有被錄取考生的學費，培訓機構仍然有20多萬元的收入。
一位八卦嶺培訓班的工作人員說：“培訓班的老師都是專門從事相關學科的教學骨乾及從事公務員錄用考試命題研究的專家，只要把老師押的題背下來，保證能過。”
按照有關規定，參與公務員考試命題和評閱的相關人員，5年內不得參加任何培訓機構的授課。
網友曾俊銘說：（某公務員教材）30天賣出近25萬本，一本200元，一個月就是收入近5000萬元，一天就是8萬多本，一天160多萬入賬，確實挺恐怖的。公務員考試推動圖書出版事業發展。
爲何如此多人擠獨木橋？
目前網絡上有一熱傳的段子：“30年代，到延安去，到太行去，到敵人後方去；40年代，到遼沈去，到平津去，到長江對岸去；50年代，到農村去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去；60年代，到山上去，到鄉下去，到貧下中農當中去；70年代，到城市去，到部隊去，到能生活得好一些的地方去； 80年代，到大學去，到夜校去，到可以拿到文憑的地方去；90年代，到美國去，到法加去，到一切不說中國話的地方去；2000年代，到國企去，到外企去，到年薪百萬的地方去；2010年代，到黨政機關去，到公務員隊伍中去，到一輩子不失業的地方去”。
天涯論壇有帖子稱:在老百姓眼裡，公務員就是官。當了官，就可以吃香喝辣，高人一等。要使官吏真正成為人民公僕，那就必須對我們的政治體制進行一次脫胎換骨的改造。可是現在誰也下不了這個決心，主要的是動大手術會觸犯既得利益者的核心利益，他當然要死守嚴防。
IDO社區裏的一篇題爲“國考4000：1，如此熱衷公職有何警示？”的文章指出：這麼多年青人選擇當公務員，看中的無非是公務員工作的輕鬆，優厚的福利，以及公務員背後的特權和隱形收入，真正對公務員工作感興趣的絕對不會占到五成。
該文章分析，公務員報考的火爆，也是反映了中國就業形勢的嚴峻。這說明了我們引導的社會價值取向有了問題，同時國家某些方面的體制也出現了問題。
而武漢廣電網發表的一篇署名文章“別把公務員考生‘刷人數’當笑話看”指出：公務員上班時間外出休閒娛樂、網上種菜、炒股之類的消息仍然時常見諸報端。而且公務員社會地位高，工作穩定體面，還有職有權，完備的福利體系讓人青睞，工資外的灰色收入與“三公消費”。公務員權力福利如此雷人，怎能不讓人趨之若鶩？這或許是考生不擇手段，註冊他人信息“刷人數”的根本原因。
作者胡藝說：由於公務員退出機制不完善，公務員崗位十分“保險”。據原人事部統計，從1996年實行辭職辭退制度以來到2003年，共有1．9萬名不合格公務員被辭退，平均每年不到2500人。如果按照全國近500萬公務員計算，每年辭退的公務員佔總數的比例為0．05%左右。而正常企業的淘汰率在5%到15%之間。
他認爲：要改善其他行業就業預期，逐步縮小其他職業與公務員職業的差距，改變公務員職業一枝獨秀的局面，或許是給“公務員熱”降溫的一劑藥方。
