【新唐人2009年11月13日訊】（新唐人記者綜合報導）2001年國泰航空49名機師參與工會發動工潮期間，突然被解僱，國泰為回應公眾關注，就解僱事件公開批評機師，有關言論昨被高院裁定屬誹謗。高院下令國泰賠償無理解僱的17名機師逾六千萬元，其中誹謗賠償便超過五千萬元，創下香港單一誹謗案賠償總額紀錄。
法官裁定，國泰解僱原告的主因，是因他們的病假紀錄和態度顯示他們可能是最積極的工會支持者，解僱他們是要「殺一儆百」，故解僱不公平，亦未經過一般紀律聆訊程序。被集體解僱的機師原本四十九人，其中卅二人先後於○一至○七年間入稟高院向國泰索償，部分已與國泰和解，只剩下十八人繼續訴訟，期間一人逝世，只能獲被不公平解僱賠償，即15萬元加一個月薪金而未能獲誹謗賠償。
在誹謗指控方面，法官裁定，當時的國泰企業發展董事湯彥麟曾發新聞稿，指四十九名機師不專業、不理會香港和國泰利益等，均是對原告的誹謗。法官在判詞指出，機師的工潮只是要求更好的工作環境，並不等於不考慮國泰的利益。
法官認為，國泰直至兩個月前才從網頁刪除上述新聞稿，令原告多年來聲譽受損及找工作有困難，故判每名原告可得三百三十萬元作為被誹謗的賠償。法官昨在判詞中指，機師的行頭很窄，任何對於一名機師專業上或工作紀錄的誹謗，都會令他們找工時有嚴重困難。
代表機師的大律師梁美芬表示，這宗纏訟多年的官司一直困擾各原訴人，期間更有一機師自殺、兩機師與妻子離婚。被解僱機師經歷八年才有機會上庭平反，箇中承受不少苦況，包括面對國泰背後實力雄厚的律師團，加上被公司指責不專業，根本難以再在狹窄的航空界圈子立足，嚴重影響聲譽及事業，故法庭最後頒令由國泰支付訴訟費，令他們喜出望外。
有逾五千名會員的國泰空中服務員工會則對判決表示歡迎，認為判決彰顯公義，反映僱主不應在無合理理由下解僱員工，亦不應解僱參與工業行動的員工。
