【新唐人2013年07月16日讯】加拿大安大略省是移民最多的省份，人们发现很多技术移民因为没有在加拿大的工作经验，找工作遇到很多麻烦，而安省人权委员会要给新移民去除“加拿大经验”这个障碍，保护新移民拥有平等的就业机会。下面我们就跟随记者史青去了解一下。
Endrit Mullisi来自阿尔巴尼亚，作为技术移民来到加拿大快两年了。他曾经在欧洲安全与合作组织工作多年，可是没有加拿大的工作经验。
加拿大新移民Endrit Mullisi：“我想在非盈利机构找工作，因为我觉得那是我要做的，所以我申请了不同的地方，但是都没有回音。”
在多伦多的非盈利机构里做了7个月的义工后，他才在那里得到了在加拿大的第一份工作。
很多新移民由于没有加拿大工作经验，必须从实习生、志愿者这种无薪的工作做起，甚至要做劳工，今天安省人权委员会颁布了新的政策，希望改变这种现状。
安省人权委员会高级政策分析师 Cherie Robertson：“新的政策认为这类问题，要求有加拿大工作经验属于人权问题。”
安省人权委员会公布了去除“加拿大经验”障碍的政策，根据安省人权法的平等机会原则，除了特殊性质的工作，雇主要同等考量应聘者在加拿大和在其他国家的工作经验。
安省人权委员会高级政策分析师 Cherie Robertson：“如果有人觉得自己受到歧视，因为没有加拿大的工作经验失去工作和机会，他们可以投诉到安省人权法庭。”
即使雇主使用其他理由拒绝雇用新移民，如果能证明这个雇主总是拒绝雇用新移民，也可以提出投诉。
多伦多法律援助中心主任吴瑶瑶觉得这个政策是个好的开始，但并不充分。
多伦多法律援助中心主任吴瑶瑶：“我们需要有平等就业的法律，帮助或要求雇主一定要改善或改变他们怎么样去请用工人。”
加拿大新移民Endrit Mullisi：“我认为这个政策会引发人们思考，真的不值得，让专业人士等待很久才能找到工作，或让他们离开。”
但他不认为这个政策会有立竿见影的效果。
新唐人记者史青加拿大多伦多报导
