【新唐人2010年9月21日讯】 根据行政院主计处8月公布的人力资源调查统计结果，近10年来，大学及以上程度者失业率由2000年的2.67％逐年攀升至2009年的5.98％，迄今年7月仍居高不下（5.74％），且超过平均失业率5.20％。调查资料又显示，长期失业人口中有26%是大学及以上程度者，高学历所占比率且有升高现象。
过去一般认为拥有高学历者有利于职场的竞争，但从2005年至今，大学及以上程度者失业率都超过平均失业率。这种高学历高失业率的趋势，是否反映台湾高等教育所创造的人力，与企业所需人力的落差日益扩大？
为了因应金融海啸，去年教育部曾推出“大专毕业生至企业实习方案”，今年为了提升大学生就业率，教育部还要延办。最近，教育部更推出“学士后第二专长学士学位学程”（简称4＋X），提供大学毕业生多留学校一年，取得第二个“就业取向”学程学位，增加职场就业能力。但是，以上这些促进就业方案，似乎只是利用政策纾解短期就业问题，其实质成效如何备受各界质疑。
大学生失业率之所以逐年攀升且居高不下，原因在于高等教育体系和大学生与就业市场脱节。教育部应要求各大学弹性课程规划以培育出符合就业市场需求的毕业生，并且协助大学生强化职场竞争力，以掌握企业主的需求。而大学生也应趁在校时间先对职场有更多的体验与认识，并提早了解个人职业性向及所需具备的专业能力，透过选修、辅修或是学习特定专业课程，培养好深厚的就业能力。
依据104人力银行对于企业晋用社会新鲜人调查结果指出，具备“工读实习经验”是社会新鲜人求职胜出的一项关键要素，透过企业实习将可学习到“良好工作态度”、“稳定度与抗压性”及“表达与沟通能力”等企业雇主优先重视的就业能力。因此，呼吁国内企业能秉持社会公益责任，提供更多的实习机会给大学生参与，协助他们提升就业竞争力。
面对大学生失业率居高不下的趋势，建议大学生应正视并及早准备因应。当然，政府引导能创造就业的产业发展及提振经济景气，更是解决问题根本之道。
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—— 转自《大纪元》
