欧盟退休公务员 没年终慰问金

【新唐人2012年10月20日讯】（中央社记者曹宇帆布鲁塞尔19日专电）退休公务员待遇在台湾引发热烈讨论，欧洲联盟机构的退休公务员不但没领年终慰问金，据欧盟2004年修订后的新制，还延长员工退休年限，所得替代率也调降。

根据欧盟执委会机构间关系及行政部门（Inter-Instituti onal Relations and Administration）公布2004年5月1日修订的员工规范（Staff Regulations），欧盟公务员可提请退休年限，由60岁延长至63岁，65岁强制退休，若机构有需要，可工作至67岁。

而有意早于63岁退休者，只要年满55岁且服务满10年，也可请领退抚金但有折损，以申请退休者离开欧盟机构的年龄与63岁差多少估算，每年以扣减3.5%计。

至于可领取退抚金的上限，不得超过最后一次所得薪资本俸的70%。欧盟公务员每月本俸最高可领约1万6094欧元（约新台币23万2100元），最基层员工本俸约2325欧元（约新台币8万8552元）。

虽然欧盟公务员的本俸优于台湾，但欧洲税赋高于台湾，像是台湾的加值税（VAT）约5%，而比利时、意大利21%，英国20%，德国19%，法国19.6%。

此外，欧盟公务员退抚新制的所得替代率，由原2%下修至1.9%，原本欧盟公务员服务满35年，即可领本俸上限70%的退抚金，如今必须工作满36.8年。欧盟公务员退抚金的财源来自员工每月本俸提拨11.6%，而在新制生效前，每月提拨9.25%。

这笔提拨自欧盟机构员工本俸的专款，并非如台湾采“公务人员退休抚恤基金会”形式运作，而是列入欧盟预算的财源之一，并由欧盟预算或者欧盟会员国担保员工的退抚金。