【新唐人北京時間2025年05月22日訊】中國大陸勞工權益難以保障，深圳龍華一位59歲保潔工人猝死之後，因為勞動合同缺失，工傷難以認定，其工資流水中，還出現了四家不同的匯款公司。家屬在向相關部門確定勞動關係主體時舉步維艱，求助無門。

5月21日，大陸紅星新聞報導，2025年5月12日下午，59歲的保潔員許望青在深圳龍華長江中心大廈A區的21樓電梯附近擦拭灰塵時，突然暈倒吐血，因搶救無效死亡，被認定為「猝死」。因為勞動合同缺失，許望青去世後，家屬為其申請勞動仲裁和工傷認定時屢屢受阻。

5月19日，人社部門告知家屬，需要勞動合同或工資流水二選一，才能證明勞動關係，

許望青家屬介紹，當時許望青入職時與公司簽了勞動合同，但那份勞動合同被公司拿走了未退還，只發了沒有蓋章的入職表。

家屬說，「現在我們的訴求就是讓公司退還勞動合同，才能推進下一步的認定，但公司派出的調解人員對勞動合同一問三不知。」

許望青兒子介紹，2024年3月，他們在商場看到深圳玉禾田智慧城市運營集團有限公司（下簡稱深圳玉禾田公司）的招聘啟事，海報稱「該公司是一家大型的正規化、專業化清潔公司，項目覆蓋全國，因公司業務發展，向社會招聘保潔員多名」，當時他父親應聘成功。

讓家屬疑惑的是，直至許望青去世，他們才發現工資流水的打款戶名不是深圳玉禾田公司，而是三家從沒聽過的公司，匯款時也未備註「工資」二字。

有知情人在網絡發帖說， 「由於沒有勞動合同、工資流水，同事也不敢說話，許先生的孩子去了景新社區、龍華街道、深圳社保局大浪管理站、龍華街道公共法律服務工作站，但這些機構都拒絕幫助聯繫長江中心。他們求助無門」。

還有知情網友透露，因為中國的勞動法規定退休年齡是60歲，超過55歲簽不了合同，案例當事人59歲，工資可能給現金，有過先例，各部門都沒法插手」、「現在像郵政這樣的大型央企用工都是這樣，打工人難」、「保潔公司都是外包的」。

（記者李酈綜合報導/責任編輯：林清）