【新唐人2014年08月19日訊】（新唐人記者張萱萱綜合報導）台灣醫學院學生畢業前，必須到醫院工作1到2年，從事的工作有巡房檢查、抽血檢驗、熬夜值班換藥等，每個禮拜的工作時數需達99小時。而這些實習生往往都只能拿到新台幣1萬元及200到750元不等的值班費，換算下來時薪僅30元。醫師勞動條件改革小組認為應該將醫學院實習生納入勞健保，確實保障。
據《自由時報》報導，1名正在台大醫院工作的實習醫生翁子騰，由於畢業證書扣押在院方，需實習1年才能取得。但是實習需輪平日夜間班15小時與假日班24小時，加上平日5天的45小時的正常班，換算1週工時達99小時。
陽明大學醫學生葉俊廷表示，醫學實習生需從事醫院勞務工作，如值班、病房查詢、裝心電圖、抽血檢查及換藥等，每月僅有12000元（公立醫院）或20000元（私立醫院）的薪水；假日值班也只有200到750元的補助費，算下來時薪僅有30元。
另外，如颱風天值班、過勞，和急診室暴力等，醫學實習生職業傷害的風險高，卻無法享有勞健保的保障。翁子騰說：「每個月至少都聽說三件實習生被針扎的案例！」由於每天要到床幫10位病患抽血而導致過勞，讓學生暴露在B型、C型肝炎，以及愛滋病風險下 。
醫師勞動條件改革小組統計，現階段由於實習生未被納入勞健保，若以每年1200名的實習生來算，全國醫院可省下高達3172萬的勞健保費，對此質疑政府為何讓實習生的權益變得如此廉價？而業者（院方）卻未負擔僱主應繳納的勞健保費用。
高教工會執秘高詩雯表示，口腔衛生科學生到診所實習，卻是從事牙醫助理的工作，讓實習制度淪為院方節省人力成本的幫兇。
政大法律系助理教授林佳和也說，國外實習生介於學生跟勞工之間，保留學生身分但適用勞動保護法規，既可避免淪為廉價勞工，又可保障勞動權益。
教育部對此也回應，去年就已訂定下「實習醫學生臨床實習指引」，每月工時不得超過320小時、每週不得超過88小時，要求醫院對其投保傷害險一百萬等。衛福部表示，醫學生實習時數、投保權益會納入醫院評鑑，病監督改善現況。
