大陸移民遭無理解僱加囯團體相助

一位加拿大的中國移民向多倫多的華文媒體表示她遭到僱主的無理解僱，希望通過外界的關注以及當地社區機構的幫助重新回到原來的工作職位上。

在5月9日的記者會上，2001年從鄭州移民到加拿大的王文芳說過去的幾個月是她人生中最艱難的時候。“從事情發生到現在已經有7個月了。這7個月可能是我人生裏面最困難的7個月了。”但幸運的是她並不孤單。“因爲有這些團體，這些機構和我在一起。”
[亞裔加拿大勞工聯盟 克裏斯.蘭山魯伕] “我們在這裡為王文芳要求公正。”
[種族關係城市聯盟 米歇爾.楚] “我們在這裡支持我們的社區夥伴王文芳。”

因爲成功幫助了自己在多倫多大學和約克大學餐廳工作的300多名同事加入聯合工會，王文芳在2006年1月被這個主要服務於酒店餐飲業員工的美國工會聘用成爲其員工。在其後近兩年時間裏，王文芳說她工作非常努力沒有過失。但2007年8月，她前後接到老闆的口頭和書面警告，一個半月後被正式解僱，但沒有給出理由。

服務於加拿大華人社區的平權會縂幹事孫嘉欣對於王文芳的遭遇感到震驚。“我們的確要問，爲甚麽這些事情發生在王文芳身上，它有沒有發生在其他員工身上。”

王文芳認爲這一方面是聯合工會對她個人的歧視。“很大程度上是因爲我是移民背景。”另一方面是工會制度上的歧視，她作爲國際員工只能按照美國法律行事，“對我來講，所有的事情都發生在安省，我是加拿大人，但是我不受加拿大的法律保護。”

半年多來王文芳依照工會程序進行申訴希望重新回到工作崗位，但沒有得到任何回應。她已經向安省人權委員會提出了投訴。對於這份堅持她說“如果說傷害一個人呢，其實是傷害我們所有的大家。”

社區機構的代表認爲王文芳的做法非常值得鼓勵，並建議新移民要學會運用工會等機構和團體的力量來維護自己的合法權益。

新唐人記者秋旻加拿大多倫多報導。