【新唐人北京時間2025年09月24日訊】週二（9月23日），川普政府發布公告，計劃對高技能工作簽證H-1B選拔程序進行重大變革，將分配依據改為職位所需技能水平和薪資，而非目前的隨機抽籤。

這是繼上週五（19日），川普簽署行政命令調高H-1B費用至10萬美元後，針對該類型簽證的又一重大改革。

公告中指出，該程序「將有利於將H-1B簽證分配給更高技能和更高薪的外籍人士，同時維持雇主在所有薪資水平招募H-1B勞工的機會。」

改革方案不會單純以薪資來決定簽證分配，而是根據美國勞工部（Department of Labor）的薪資調查數據，將申請H-1B簽證的外籍勞工分為四個薪資等級。

每位申請者的簽證獲選機率取決於他們被分配到的薪資等級：最高薪資等級，即平均年薪16.25萬美元的勞工會有較高機會，他們的申請會被放入選拔池四次，增加被選中的可能性。而最低薪資等級的勞工則只有一次進入選拔池的機會，獲選機率較低。

H-1B簽證每年面向一般企業和雇主提供8.5萬個名額，高等教育機構和研究機構申請H-1B簽證則不受這個名額上限的限制。

上週，白宮發布一項公告，對H-1B新申請課徵10萬美元的申請費用。白宮公告指出，H-1B簽證原本用於引進高技能臨時勞工，但已被部分企業用來壓低工資、取代美國員工。

川普總統在簽署該行政命令時批評說，H-1B簽證計劃被濫用，成為讓外籍勞工取代美國勞工的工具。他強調，此舉將保護美國就業機會，僅允許引進「高度技能且不可取代」的外籍人才，同時鼓勵企業優先聘雇美國人。

商界團體警告，以薪資為基礎將降低美國大學應屆畢業生獲得簽證的機率。

許多律師也表示，無論將H-1B選拔與薪資掛鉤是否明智，這項提議都違法，因為《移民與國籍法》規定簽證應依申請順序發放。

《新聞直擊》製作組

（責任編輯：劉明湘）