越南男性找工作大不易

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【新唐人2011年10月6日訊】(中央社記者方沛清河內6日專電)目前越南各企業約需要5萬名勞工,但是男性卻很難找到工作,主因是企業大多選用女性員工,召募100人約聘任80名女性。

「青年報」今天報導,越南胡志明市出口加工區和工業區管理局的最新統計顯示,企業偏好女性員工,已使女性員工整體比例達70%。

畢業季之後,很多男性社會新鮮人,每天拿著履歷表,走遍了胡志明市和平陽省的工業區,但一直找不工作。

報導指出,不論這些男性是技術工熟手,或是著名技術院校或大學畢業,求職時大多都會碰壁。許多企業在招工時就點名只要女性員工。

根據社會科學院的調查,越南的木材和機械業選用男性員工最多,但是因為經濟不景氣,30%至35%木材業暫停生產,導致男性就職機會減少。

調查同時顯示,多數企業選用女性員工主要考量管理問題;男性員工經常不遵守規定、喝酒打架鬧事;女性員工就比較容易管理。即使企業選用男性員工,也會特別檢查和要求個人簡歷和職業道德。

另一個原因是,目前大多數的代工企業是以安裝零件為主,這符合女性仔細且謹慎的性格。

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