【新唐人2011年9月15日訊】在宜都官方網站上，宜都市委組織部8月5日發布了鄉鎮領導班子換屆的公示公告。引人注目的是，只有25歲的牟陽，擬任五眼泉鎮黨委副書記、提名為鎮長人選。在公示名單中是年齡最小的。據悉，這位年紀輕輕的的80後是三年升三級，對此，引發網友強烈質疑和聯想的閘門。網友表示，不足為奇，不過還是想知道這位80後美女是怎麼升職的？

大陸媒體報導，牟陽，女，漢族，1986年6月生，宜昌人。 2008年7月畢業於中國傳媒大學電視系本科畢業，2008年8月-2010年5月紅花套鎮黨政綜合辦公室工作，2010年6月-2010年11月任宜都市統計局辦公室副主任，2010年12月至今副鎮長，2011年8月，擬任五眼泉鎮黨委副書記、提名為鎮長人選。

一位混跡網絡多年的網友，好奇的去搜索有關牟陽任職的過程，這位網友從網上搜索導，牟陽在紅花套鎮中共黨政綜合辦公室工作期間，發表過幾篇文章，在2010年7月22日，牟陽撰寫的《在開拓創新中提升服務“三個提高”的水平》一文在國家統計局舉辦的《緊緊圍繞“三個提高”，做好新形勢下的辦公室工作》徵文中，獲得一等獎第一名。

這位網友表示，除了味同嚼蠟政府公文文章，和一篇內容不可靠的統計局獲獎徵文，想查找下牟陽在紅花套鎮任中共黨委委員、副鎮長期間為老百姓做出的政績，卻沒有找到。

2011年09月2日，湖北宜都網發表的《宜都高質量完成鄉鎮黨委換屆工作》一文中寫道：“為保證換屆工作順利進行，該市通過嚴格換屆程序，落實政策規定，創新選任方式，嚴肅換屆紀律等措施，一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀官員走上領導崗位。。。創新十項考察測評指標，讓群眾成為官員量化提名的“晴雨表”。創新考察工作的程序和方法，科學設定思想品德、綜合協調、精神狀態、履職成效、廉潔自律等10項測評指標。”

網友表示，既然，工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，以及綜合協調、精神狀態、履職成效、廉潔自律等10項測評指標成為湖北宜都市考核選拔幹部的標準，那麼就請宜都市委組織部和牟陽​​準鎮長拿出牟陽三年工作期間的政績，以消除網友的質疑。

網友還表示，“讓群眾成為官員量化提名的’晴雨表’”，俺不想成為什麼“晴雨表”，俺就想知道25歲的牟陽是憑什麼升職的？

另有網友風趣說，大陸的官場就是這樣，趁著年輕能往上爬就往上爬吧，別等老了白髮蒼蒼人老珠黃想爬都爬不動。