【新唐人】印尼的雅胡基模縣位于偏遠的內地，那的居民分屬上百种不同語言的种族，文化与宗教背景非常复雜，而縣長安尼斯.巴哈波爾的領導工作卻得到了兩百多万不同种族居民的共同支持。那么他有什么秘訣能夠在如此复雜的社會群體中開展領導工作呢？以下是本台記者的報道。

2007年12月30日，安尼斯.巴哈波爾（Ones Pahabol）首次發行其著作 《來自雅胡基模的心聲》 ，書的內容講述的是他如何管理印尼巴布哇（Papua）省內很偏遠的雅胡基模（Yahukimo）縣，這個縣里的居民有兩百多万，而這兩百多万人是來自不同种族的，光語言就有上百种。面對這樣复雜的人群，安尼斯以道德理念感化人、以人際關系聯絡人，以自然的工作關系交往人。道德理念感化就是不論安尼斯走到哪里，他總是向人們傳達了人倫道德的重要性。在人際關系方面，安尼斯主動拜訪各种族群體，以了解他們的需求，而不是等待他們前來要求。在工作中，安尼斯以工作服務于民眾為出發點，謙虛的与各族民眾交往，在許多問題上達到共識。通過這樣的努力，安尼斯的領導工作得到了兩百多万不同种族的雅胡基模居民的支持。

安尼斯說：“這本書對謙虛的領導人非常适合。我們不等待民眾前來提出要求，而是主動詢問他們需求什么，這樣也簡化了許多工作手續，我們就是要有為他們提供服務的工作理念，這樣才胜任自己的工作。”

安尼斯也意識到，作為一個領導人本身就是大眾學習的榜樣，所以要嚴格自律。如果自身的行為走偏，則會帶來不好的影響；但如果能夠做好，它將成為許多人借鑒學習的榜樣。

在2008年的新年來臨之際，這本書將作為新年禮物贈送給印尼總統尤多約諾（YudhoYono）。書中講述的安尼斯的領導藝術，以及來自雅胡基模居民的心聲也傳達給了總統。

新唐人記者葉順元印尼雅加達報道